Na osnovu člana 45 stav 1 tačka 2 Zakona o lokalnoj samoupravi ("Sl. list RCG", br. 42/03, 28/04, 75/05, 13/06 i "Sl. list CG", br. 88/09 i 3/10), člana 31 stav 1 tačka 2 Statuta Opštine Kolašin -prečišćeni tekst ("Sl. list CG - Opštinski propisi", broj 31/11), a u vezi člana 7 stav 2 Zakona o zaradama državnih službenika i namještenika ("Sl. list CG", broj 14/12), Skupština opštine Kolašin, na sjednici održanoj dana 30.03.2012 godine, donijela je
ODLUKU
o zaradama i drugim primanjima lokalnih službenika i namještenika
(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 12 od 11 aprila 2012)
IOPŠTE ODREDBE
Član 1
Lokalni službenik, odnosno namještenik (u daljem tekstu: zaposleni) ostvaruje pravo na zaradu, naknadu i druga primanja, na način i pod uslovima utvrđenim Zakonom, ovom odlukom i drugim propisima o zaradama državnih službenika i namještenika.
Član 2
Sredstva za zarade, naknade i druga primanja zaposlenih obezbjeđuju se u Budžetu opštine Kolašin.
Član 3
Zarada zaposlenog utvrđuje se pojedinačnim aktom - rješenjem, u skladu sa zakonom, propisom i ovom odlukom.
Član 4
Podaci o zaradama zaposlenih dostupni su javnosti u skladu sa Zakonom.
IIZARADA ZAPOSLENIH
Struktura zarade
Član 5
Zarada zaposlenog sastoji se iz:
-fiksnog dijela zarade;
-varijabilnog dijela;
-dodatka na zaradu;
Platni razredi i koeficijenti
Član 6
Za utvrđivanje fiksnog dijela zarade, zvanja zaposlenih, zavisno od složenosti, odgovornosti, značaja i uslova rada, razvrstavaju se u 38 platnih razreda izraženih u koeficijentima, i to:
Platni razred koeficijent
1 9,90
2 9,75
3 9,23
4 8,71
5 8,19
6 7,15
7 7,02
8 6,89
9 6,76
10 6,63
11 6,50
12 6,37
13 6,24
14 6,11
15 5,98
16 5,85
17 5,72
18 5,59
19 5,46
20 5,33
21 5,20
22 5,01
23 4,81
24 4,68
25 4,55
26 4,42
27 4,29
28 4,10
29 3,77
30 3,58
31 3,45
32 3,32
33 3,19
34 3,06
35 2,93
36 2,86
37 2,34
38 2,00
Predsjednik opštine, zavisno od mogućnosti Budžeta opštine, predlaže promjenu utvrđenih raspona platnih razreda iz stava 1 ovog člana.
Raspoređivanje u platne razrede
Član 7
Lokalni službenici i namještenici se raspoređuju u slijedeće platne razrede:
Član 8
Listu koeficijenata za zvanja zaposlenih u okviru raspona iz čl. 7 ove odluke, utvrđuje Predsjednik opštine zavisno od djelokruga rada organa lokalne uprave i službi, vrste, složenosti i značaja poslova.
Predsjednik opštine jednom godišnje preispituje listu koeficijenata.
U slučajevima kada se zakonom i drugim propisom utvrdi novo zvanje službenika i namještenika,koje nije predviđeno ovom odlukom, predsjednik Opštine će posebnim aktom razvrstati to zvanje u odgovarajući platni razred.
Utvrđivanje fiksnog dijela zarade
Član 9
Lokalnom službeniku, odnosno namješteniku, visina fiksnog dijela zarade , utvrđuje se množenjem koeficijenta predviđenog za platni razred u koji je razvrstano njegovo zvanje sa obračunskom vrijednošću koeficijenta koju za fiskalnu godinu utvrđuje Predsjednik opštine.
Izuzetno, tokom fiskalne godine, Predsjednik može izmijeniti vrijednost koeficijenta zavisno od ostvarivanja Budžeta.
Posebna zarada
Član 10
Lokalnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na nepuno radno vrijeme od ½ časova punog radnog vremena , u skladu sa zakonom, pripada zarada u visini 70% zarade radnog mjesta na koje je raspoređen.
Lokalnom službeniku, odnosno namješteniku koji je ostvario pravo na odsustvovanje sa rada, u skladu sa zakonom , pripada zarada u visini 50% zarade radnog mjesta na koje je bio raspoređen u periodu od 2 godine prije odsustva sa rada.
Lokalnom službeniku, odnosno namješteniku iz stava 2 ovog člana će se izvršiti isplata razlike do visine otpremnine, ako je ona veća od isplaćene zarade.
Varijabilni dio zarade
Član 11
Varijabilni dio zarade pripada lokalnom službeniku, odnosno namješteniku sa izuzetnim rezultatima i kvalitetom rada.
Postignut rezulat i kvalitet rada lokalnog službenika, odnosno namještenika cijeni se:
1. Posebnog doprinosa u ostvarenju programskih zadataka organa i službe lokalne uprave
2. Posebnog doprinosa unapređenju procesa rada organa i službe lokalne uprave
3. Posebnog doprinosa u ostvarivanju