Na osnovu člana 30 Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova ("Službeni list CG", broj 16/07), Ministarstvo rada i socijalnog staranja, donijelo je
PRAVILNIK
O POSTUPKU MIRNOG RJEŠAVANjA RADNOG SPORA
(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 26 od 7. maja 2010)
Član 1
Ovim pravilnikom uređuju se bliži uslovi u pogledu načina međusobne komunikacije učesnika u mirnom rješavanju radnog spora i vođenja postupka, u skladu sa zakonom.
Član 2
Predlog za pokretanje postupka mirnog rješavanja radnog spora (u daljem tekstu: predlog) podnosi se u pisanoj formi neposredno Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova (u daljem tekstu: Agencija) ili se dostavlja poštom, a može se podnijeti i putem telefaksa ili elektronske pošte.
Predlog se podnosi na obrascu koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni dio.
Ako Agencija utvrdi da se dva ili više podnijetih predloga individualnog radnog spora odnose na isti činjenični i pravni osnov i istog poslodavca, može donijeti odluku o spajanju podnijetih predloga i vođenju jedinstvenog postupka.
Odluka iz stava 3 ovog člana može se donijeti samo pod uslovom da se ne mijenja arbitar određen sporazumom strana u sporu ili da strane u sporu nijesu sporazumno odredile arbitra.
Član 3
Predlog mora biti razumljiv i potpun.
Ako je predlog iz stava 1 ovog člana nerazumljiv ili nepotpun, tako da se po njemu ne može postupiti, ovlašćeno lice u Agenciji će podnosiocu predloga usmeno, pisanim pozivom, elektronskom poštom ili na drugi odgovarajući način saopštiti u čemu se sastoje nedostaci i odrediti rok za njihovo otklanjanje.
O učinjenom usmenom saopštenju ovlašćeno lice u Agenciji će sastaviti službenu zabilješku.
Član 4
Ako Agencija nije nadležna za prijem i postupanje po predlogu obavijestiće o tome podnosioca predloga na način utvrđen u članu 3 st. 2 i 3 ovog pravilnika.
Član 5
Ako podnosilac predloga u ostavljenom roku otkloni nedostatke, smatra se da je predlog od početka bio uredan.
Ako podnosilac predloga ne otkloni nedostatke u ostavljenom roku, predlog će se zaključkom odbaciti.
Član 6
Ako je predlog podnijela jedna od strana u sporu, dužna je da predlog podnese u dovoljnom broju primjeraka za Agenciju i drugu stranu u sporu.
Druga strana u sporu dužna je da na način utvrđen u članu 2 ovog pravilnika obavijesti Agenciju da li prihvata mirno rješavanje spora.
Član 7
Ako jedna strana u sporu odustane od predloga za pokretanje postupka, u skladu sa zakonom, dužna je da o tome pisano obavijesti Agenciju i drugu stranu u sporu.
Član 8
Ako strane u sporu u djelatnostima iz člana 37 Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova ne podnesu predlog u skladu sa zakonom, direktor Agencije, po službenoj dužnosti, donosi odluku o pokretanju postupka mirenja.
Odluka, naročito, sadrži:
1) označenje strana u sporu;
2) predmet spora;
3) ime i prezime miritelja.
Odluka se dostavlja stranama u sporu na način utvrđen u članu 3 ovog pravilnika.
Član 9
Odredbe čl. 2 do 7 ovog pravilnika primjenjuju se i na predlog za učešće miritelja u kolektivnom pregovaranju.
Član 10
Pozivanje na raspravu vrši se na način utvrđen članom 3 ovog pravilnika.
U pozivu za raspravu miritelj će obavijestiti strane u sporu da odrede svog predstavnika za mirenje, najkasnije do dana zakazane rasprave.
Član 11
Rasprava pred arbitrom održava se u prostorijama poslodavca, odnosno Agencije, uz saglasnost strana u sporu.
Održavanje rasprave iz stava 1 ovog člana je javno, ako se strane u sporu nijesu drukčije sporazumjele.
O toku postupka, izvođenju dokaza i drugim radnjama u postupku, miritelj odnosno arbitar odlučuje zaključkom.
Član 12
O važnijim radnjama preduzetim na raspravi vodi se zapisnik.
O informacijama i drugim podacima prikupljenim van rasprave neće se sastavljati zapisnik, već će se u samom spisu staviti zabilješka.
Zapisnik, odnosno zabilješku potpisuju miritelj, odnosno arbitar i strane u sporu, odnosno predstavnik strane u sporu.
Član 13
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".
Broj: 0201-2418/2 Podgorica, 30.04.2010. godine
Ministar, dr Suad Numanović, s.r.