KOLEKTIVNI UGOVOR

ZA ZAPOSLENIKE U OSNOVNOŠKOLSKIM USTANOVAMA

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 66 od 15 juna 2011)

I. OPĆE ODREDBE

Strane Kolektivnog ugovora

Članak 1.

(1) Ovaj Ugovor zaključuju Vlada Republike Hrvatske i sindikati potpisnici.
(2) Ovaj Ugovor obvezuje sve osobe koje su ga sklopile te sve osobe koje naknadno pristupe Kolektivnom ugovoru.
(3) Strane koje su zaključile ovaj Ugovor moraju se brinuti za izvršenje i poštivanje odredbi ovog Ugovora.
(4) Ovaj Ugovor obvezuje i primjenjuje se u ustanovama u kojima se obavlja osnovnoškolska djelatnost (u daljnjem tekstu: Škola), pri čemu financijska sredstva za ugovorena prava i obveze osigurava Državni proračun Republike Hrvatske, odnosno proračun jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, na način utvrđen Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ("Narodne novine" br. 87/08., 86/09., 92/10. i 105/10. - ispr.).

Načela primjene Kolektivnog ugovora

Članak 2.

(1) Ugovorne strane suglasne su zalagati se i rukovoditi:
- načelom primjene u dobroj vjeri,
- načelom promicanja socijalnog partnerstva i kolektivnog pregovaranja,
- načelom mirnog rješavanja sporova.
(2) Polazeći od konvencije 87. i 98. Međunarodne organizacije rada, potpisnici su suglasni da će uvažavati općedruštvenu važnost sindikata i sindikalnog rada zbog:
- veće vjerodostojnosti socijalnog partnerstva i kolektivnog pregovaranja;
- većeg stupnja društvene stabilnosti, odgovornosti i kompetentnosti socijalnih partnera;
- razvijanja načela uzajamnosti i odgovornosti zaposlenika za unapređenje prava iz radnog odnosa;
- većeg uključivanja svih zaposlenika u odlučivanje o uvjetima svoga rada i života i
- jačanja demokratske kulture i svijesti o zajedničkoj odgovornosti za opće dobro.
(3) Radi poticanja i zaštite slobodnog i neometanog sindikalnog organiziranja i djelovanja, potpisnici će se zajednički zauzimati za ostvarivanje povoljnog normativnog okvira u skladu s međunarodnim standardima i komparativnim iskustvima.

Sadržaj Ugovora

Članak 3.

(1) Ovim Ugovorom utvrđuju se prava i obveze potpisnika ovog Ugovora.
(2) Ovim Ugovorom utvrđuju se prava i obveze iz rada i po osnovi rada zaposlenika Škola.
(3) Odredbe ovog Ugovora primjenjuju se neposredno i obvezno, osim ako su nekim drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili općim aktom pojedina pitanja za zaposlenika povoljnije riješena.

Vremensko važenje i otkaz Ugovora

Članak 4.

(1) Ovaj Ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 30. travnja 2015. godine.
(2) Ovaj Ugovor mogu otkazati obje strane u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti, s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
(3) Prije otkazivanja ovog Ugovora, strana koja ga otkazuje, obvezna je drugoj strani predložiti izmjene i dopune ovog Ugovora.
(4) Postupak sklapanja novog ugovora počet će pisanim zahtjevom za početak pregovora jedne od strana ovog Ugovora najkasnije tri mjeseca prije isteka roka na koji je ovaj Ugovor sklopljen.

Pravno važenje

Članak 5.

Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj, prava, obveze te prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju do sklapanja novog kolektivnog ugovora kao dio prethodno sklopljenih ugovora o radu.

Izmjene ili dopune Ugovora

Članak 6.

(1) Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovog Ugovora.
(2) Ugovorna strana, koja želi izmjenu ili dopunu ovog Ugovora, mora drugoj strani podnijeti obrazloženi zahtjev u pisanom obliku.
(3) Strana kojoj je podnesen prijedlog za izmjenu ili dopunu ovog Ugovora mora se pisano očitovati u roku od 15 dana od dana primitka prijedloga te mora pristupiti pregovorima o predloženoj izmjeni ili dopuni u roku od 30 dana od dana primitka prijedloga.
(4) Ako strana kojoj je podnesen prijedlog ne postupi u skladu sa stavkom 3. ovog članka, smatrat će se da su ispunjeni uvjeti za štrajk uz prethodno provođenje postupka mirenja.
(5) Ovlaštenje za podnošenje prijedloga za izmjenu i dopunu ovog Ugovora u ime Vlade Republike Hrvatske ima ministar nadležan za obrazovanje, a u ime sindikata predsjednik većinskog sindikata u sustavu koji pokriva ovaj Ugovor.

Objava Ugovora

Članak 7.

Vlada Republike Hrvatske obvezuje se ovaj Ugovor uputiti na objavu u "Narodne novine", najkasnije 7 dana od dana potpisivanja ovog Ugovora.

Traženje mišljenja sindikata

Članak 8.

Vlada Republike Hrvatske i Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa (u daljnjem tekstu: Ministarstvo) obvezuju se, prije izrade nacrta i prijedloga zakona i drugih propisa i akata koji utječu na radno-pravni, socijalni, profesionalni i materijalni položaj zaposlenika u Školi i djelatnosti, zatražiti prijedloge i mišljenje najmanje većinskog sindikata, koji je potpisnik ovog Ugovora.

II. RADNA MJESTA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 9.

U školi rade:
- ravnatelji,
- učitelji,
- stručni suradnici,
- odgajatelji u učeničkom domu/Školi,
- tajnici,
- voditelji računovodstva,
- računovodstveni ili administrativni referenti, pomoćni službenici,
- ekonomi,
- medicinske sestre-zdravstveni tehničari u ustanovi za djecu s teškoćama u razvoju,
- fizioterapeuti,
- suradnici u odgoju u učeničkom domu/Školi-noćni pazitelji,
- kuharice,
- spremačice,
- domari - kućni majstori - ložači - vozači-portiri,
- suradnici u odgojno-obrazovnom i nastavnom radu,
- ostali zaposlenici.

Članak 10.

(1) Danom potpisivanja ovog Ugovora koeficijenti složenosti poslova službenika i namještenika u osnovnoškolskim ustanovama i odgovarajuća postotna uvećanja ne mogu biti manja od koeficijenta složenosti poslova službenika i namještenika u osnovnoškolskim ustanovama i odgovarajućih do sada pripadajućih svih postotnih uvećanja, iz pravnih izvora koji su bili na snazi na dan potpisivanja ovog Ugovora.
(2) Koeficijent složenosti poslova medicinske sestre na odgovarajući se način primjenjuje na fizioterapeuta u Školi.

Članak 11.

(1) Pravo na postotno uvećanje vrijednosti koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta imaju svi zaposlenici ovisno o ukupnom broju godina radnog staža ostvarenog u sustavu odgoja i obrazovanja, te u sustavu znanstvene djelatnosti i visokog obrazovanja, i to:
- od 20 do 29 godina radnog staža za 4 %
- od 30 do 34 godine radnog staža za 8 %
- od 35 i više godina radnog staža za 10%.
(2) Ukoliko učitelj iz stavka 1. alineje 2. i 3. ovog članka koristi pravo na manje tjedne obveze neposrednoga odgojno-obrazovnog rada utvrđene odredbama članka 76. i 82. ovog Ugovora, postotno povećanje koeficijenta složenosti poslova iz prethodnog stavka ovog članka iznosi 4%.
(3) Učitelj iz stavka 2. ovog članka dužan je izjasniti se o tome hoće li koristiti pravo na manje tjedne obveze neposrednoga odgojno-obrazovnog rada s učenicima.
(4) O korištenju prava iz stavka 2. ovog članka učitelj je dužan dati pisanu izjavu poslodavcu najkasnije do 30. lipnja u godini u kojoj stječe to pravo, odnosno pri sklapanju novog ugovora o radu.
(5) Pisana izjava postaje sastavni dio ugovora o radu.
(6) Ugovorne strane se obvezuju da će se pregovori o izmjenama prava iz ovog članka, nastaviti najkasnije 12 mjeseci nakon potpisivanja ovog Ugovora.

OSTALI ZAPOSLENICI U ŠKOLI

Tajnik Škole

Članak 12.

(1) Škola ima jednog tajnika.
(2) Škola koja ima više od 150 učenika ima jednog tajnika u punom radnom vremenu.

Voditelj računovodstva

Članak 13.

(1) Škola ima jednog voditelja računovodstva.
(2) Škola koja ima više od 150 učenika ima jednog voditelja računovodstva u punom radnom vremenu.

Računovodstveni ili administrativni referent

Članak 14.

(1) Radno mjesto računovodstvenog ili administrativnog referenta ustrojava se u školi s više od 800 učenika u punom radnom vremenu.
(2) Računovodstveni i administrativni referent obavlja poslove utvrđene Statutom škole.

Domar - ložač - kućni majstor - vozač

Članak 15.

(1) Domar/ložač/kućni majstor obavlja poslove tehničkog održavanja zgrada i okoliša, namještaja, instalacija te rukovanja klasičnim ili centralnim grijanjem za najviše 3.000 m2 ukupne površine zatvorenog prostora Škole.
(2) Pravo na drugog zaposlenika iz stavka 1. ovog članka Škola, uz suglasnost Ministarstva, ostvaruje ako ima više od 3.000 m2 unutarnjeg prostora, područne razredne odjele, posebne kotlovnice.
(3) Ostale poslove domara-ložača i dostavljača može obavljati uz svoj posao jedan od zaposlenika iz članka 17. ovog Ugovora.
(4) U Školi koja posjeduje vlastito vozilo, koje se koristi za prijevoz učenika, poslove vozača obavlja vozač ili zaposlenik iz stavka 1. ovog članka, s tim da mu se normativ poslova umanji za polovicu.
(5) U Školi za učenike s većim teškoćama u razvoju, iznimno od odredbe stavka 1. ovog članka, površina zatvorenog prostora Škole iznosi 2.000 m2 površine.