Na osnovi članka 163. Zakona o socijalnoj skrbi ("Narodne novine", br. 73/97) ministar rada i socijalne skrbi donosi
PRAVILNIK
O VJEŽBENIČKOM STAŽU STRUČNIH DJELATNIKA U USTANOVAMA SOCIJALNE SKRBI
(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 29 od 04 marta 1998)
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim se Pravilnikom propisuje sadržaj i način provođenja vježbeničkog staža, uvjeti koje moraju ispunjavati ustanove socijalne skrbi u kojima vježbenik provodi vježbenički staž, uvjete koje mora ispunjavati stručni voditelj (mentor), sadržaj i način polaganja stručnog ispita, sadržaj i izgled uvjerenja o položenom stručnom ispitu.
Članak 2.
(1) Stručni djelatnici koji nakon završenog obrazovanja zasnuju radni odnos ili volontiraju u ustanovama socijalne skrbi, radi stjecanja sposobnosti za samostalan rad (u daljnjem tekstu: vježbenici) provode vježbenički staž u ustanovama socijalne skrbi.
(2) Stručni djelatnici nakon završenog obrazovanja mogu provoditi vježbenički staž i u drugim pravnim ili fizičkim osobama koje obavljaju poslove socijalne skrbi pod uvjetima i na način propisan ovim Pravilnikom.
(3) Stručni djelatnik iz stavka 1. i 2. ovog članka koji u vrijeme zasnivanja radnog odnosa ima u odgovarajućoj struci radni staž kraći od vremena određenog za vježbenički staž propisan člankom 161. stavkom 1. Zakona o socijalnoj skrbi, dužan je provesti vježbeničku praksu sukladno odredbama ovog Pravilnika.
(4) Stručni djelatnik iz stavka 1. ovog članka može provesti dio vježbeničke prakse i u državnim tijelima ili pravnim osobama zdravstva, odgoja, obrazovanja, pravosuđa, kao i drugim pravnim i fizičkim osobama koje obavljaju poslove socijalne skrbi.
Članak 3.
(1) Za vrijeme vježbeničkog staža vježbenik se kroz praktični rad i učenje osposobljava za samostalan rad (vježbenička praksa).
(2) Vježbenička praksa obavlja se prema sadržaju koji je sastavni dio ovoga pravilnika (prilog 1).
(3) Tijekom vježbeničke prakse vježbenik se priprema i za stjecanje stručnih znanja predviđenih programom općeg i posebnog dijela stručnog ispita.
(4) Vježbenička praksa traje 12 mjeseci za vježbenika s visokom i višom stručnom spremom i 9 mjeseci za vježbenike sa srednjom stručnom spremom i po proteku ovog roka vježbenici mogu pristupiti polaganju stručnog ispita, a najkasnije do isteka vježbeničkog staža.
(5) Vježbenička praksa može trajati dulje od roka utvrđenog u stavku 4. ovoga članka pod uvjetima i na način propisan ovim Pravilnikom.
Članak 4.
Sadržajem vježbeničke prakse utvrđuju se:
- zadaće i poslovi što ih je vježbenik u tijeku vježbeničke prakse dužan obavljati,
- vrijeme obavljanja vježbeničke prakse na pojedinim zadaćama i poslovima.
II. SADRŽAJ I NAČIN PROVOENjA VJEŽBENIČKOG STAŽA I UVJETI KOJE MORA ISPUNjAVATI STRUČNI VODITELj (MENTOR)
Članak 5.
(1) Za provođenje cjelokupne vježbeničke prakse brine se glavni stručni voditelj (mentor) i stručni voditelji.
(2) Glavni stručni voditelj mora imati viši a najmanje isti stupanj stručne spreme u struci za koju se vježbenik osposobljava, najmanje 6 godina radnog iskustva u djelatnosti socijalne skrbi, položen stručni ispit te sposobnost i sklonost prema pedagoškom radu.
(3) Glavni stručni voditelj dužan je:
- upoznati vježbenika sa sadržajem vježbeničke prakse i programom općeg i posebnog dijela stručnog ispita,
- organizirati i neprekidno pratiti provođenje cjelokupne vježbeničke prakse,
- organizirati upućivanje vježbenika na provođenje dijela vježbeničke prakse u druge ustanove socijalne skrbi, državna tijela vlasti, pravne osobe zdravstva, odgoja, obrazovanja, pravosuđa, kao i u druge pravne ili fizičke osobe koje obavljaju poslove socijalne skrbi, a ispunjavaju uvjete propisane ovim Pravilnikom,
- pružati stručnu pomoć vježbeniku u praktičnom radu, upućivati ga na stručnu literaturu i propise utvrđene programom stručnog ispita, te redovito održavati s njim konzultacije,
- provjeravati njegov praktični rad,
- obavljati i druge poslove utvrđene ovim Pravilnikom.
Članak 6.
(1) Provedbu vježbeničke prakse u pojedinim ustrojbenim jedinicama ustanove socijalne skrbi odnosno dijela prakse u državnom tijelu, pravnoj osobi zdravstva, odgoja, obrazovanja, pravosuđa, kao i drugoj pravnoj osobi koja obavlja poslove socijalne skrbi organizira i prati stručni voditelj.
(2) Stručni voditelj mora imati najmanje tri godine radnog iskustva na određenim poslovima na kojima se vježbenik osposobljava te sposobnost i sklonost prema pedagoškom radu.
(3) Stručni voditelj dužan je:
- uvoditi vježbenika u rad ustrojbene jedinice i pomagati mu uputama i savjetima pri praktičnom osposobljavanju,
- brinuti da vježbenik obavlja poslove utvrđene sadržajem vježbeničke prakse,
- obavljati i druge poslove utvrđene ovim Pravilnikom.
Članak 7.
(1) Glavnog stručnog voditelja imenuje, na prijedlog stručnog vijeća, ravnatelj ustanove socijalne skrbi u kojoj je vježbenik zasnovao radni odnos ili volonterski rad, odnosno u kojoj vježbenik provodi pretežiti dio vježbeničke prakse.
(2) Stručnog voditelja imenuje ravnatelj ustanove socijalne skrbi, odnosno državnog tijela, pravne osobe zdravstva, odgoja, obrazovanja, pravosuđa, kao i druge pravne osobe koja obavlja poslove socijalne skrbi gdje vježbenik provodi dio vježbeničke prakse.
Članak 8.
Obavljanje poslova glavnog stručnog voditelja i stručnih voditelja u ustanovama socijalne skrbi sastavni je dio radne obveze stručnih djelatnika kojima su povjereni ovi poslovi, a dodatak na plaću ostvaruju sukladno općem aktu ustanove, odnosno kolektivnom ugovoru.
Članak 9.
(1) Vježbenik je dužan obavljati poslove, koje mu sukladno sadržaju vježbeničke prakse povjeri glavni stručni voditelj, odnosno stručni voditelj.
(2) Vježbeniku se ne može povjeriti obavljanje poslova, odnosno zadaća voditelja ustrojstvene jedinice, ni samostalno obavljanje poslova u okviru javnih ovlasti centra za socijalnu skrb, te drugih složenih poslova, koji se odnose na prava i interese korisnika socijalne skrbi.
Članak 10.
(1) Za vrijeme praktičnog rada vježbenik vodi dnevnik u koji unosi poslove, odnosno zadaće koje je obavljao.
(2) Dnevnik povremeno pregledava i ovjerava glavni stručni voditelj i stručni voditelji.
(3) Vježbenik ostvaruje sadržaj vježbeničke prakse u radnom vremenu od 40 sati tjedno. Zbog odsustva s rada uslijed bolesti, porodnog dopusta, vojne vježbe i drugih osnova odsutnosti s rada u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom odnosno aktom ustanove socijalne skrbi, produljuje se vježbenički staž za onoliko vremena koliko je odsustvo s rada trajalo.
III. UVJETI KOJE MORAJU ISPUNjAVATI USTANOVE SOCIJALNE SKRBI U KOJIMA VJEŽBENIK PROVODI VJEŽBENIČKI STAŽ
Članak 11.
(1) Ustanove socijalne skrbi u kojima vježbenici provode pretežiti dio vježbeničke prakse moraju ispunjavati sljedeće uvjete:
- da u okviru svoje djelatnosti obavljaju stručne poslove predviđene u sadržaju vježbeničke prakse određene struke,
- da imaju u radnom odnosu, puno radno vrijeme, stručnog djelatnika koji ispunjava uvjete za obavljanje poslova glavnog stručnog voditelja (članak 5. stavak 2. ovoga Pravilnika),
- da imaju u radnom odnosu, puno radno vrijeme, stručnog djelatnika koji ispunjava uvjete za obavljanje poslova stručnog voditelja (članak 6. stavak 2. ovoga Pravilnika) stručnog djelatnika koji ima isti ili viši stupanj stručne spreme, struke za koju se vježbenik osposobljava, i najmanje jednu godinu radnog iskustva na tim poslovima,
- da raspolažu odgovarajućom opremom i prostorom za obavljanje vježbeničke prakse određene struke.
(2) Vježbenik može provoditi pretežiti dio vježbeničke prakse u ustanovi socijalne skrbi koja ne ispunjava propisani uvjet iz stavka 1. alineje 2. ovoga članka, ako se sporazumno s drugom (najbližom) ustanovom socijalne skrbi koja ispunjava ovaj uvjet, imenuje glavni stručni voditelj.
(3) Ako se tijekom vježbeničke prakse ocijeni da ne postoji mogućnost da vježbenik obavi u cijelosti praksu u ustanovi socijalne skrbi u kojoj je zasnovao radni odnos, odnosno volonterski rad, ili bi upućivanje u drugu ustanovu socijalne skrbi pridonijelo njegovom uspješnijem osposobljavanju, vježbenik će obavljati vježbeničku praksu u drugoj ustanovi socijalne skrbi koja ispunjava uvjete propisane ovim Pravilnikom.
(4) U slučajevima iz