Zdravstvenoj ustanovi koja obavlja delatnost na sekundarnom i tercijarnom nivou, kojoj Predračunom sredstava nisu utvrđena sredstva za materijal za dijalizu i lekove za dijalizu, obezbeđuju se sredstva, pored naknade utvrđene Predračunom sredstava za 2013. godinu, za troškove dijaliznog materijala i lekova za dijalizu, kod pružanja usluga dijalize osiguranim licima kod kojih u toku lečenja dođe do akutnog otkazivanja bubrega.
Zakon o Agenciji za borbu protiv korupcije (RS)Funkcija člana Odbora Agencije prestaje istekom mandata, ostavkom , ako je zbog bolesti , na osnovu nalaza nadležne zdravstvene ustanove, trajno nesposoban za vršenje funkcije i razrešenjem.
Funkcija direktora prestaje istekom mandata, ostavkom , ako je zbog bolesti , na osnovu nalaza nadležne zdravstvene ustanove, trajno nesposoban za vršenje dužnosti i razrešenjem.
Pravilnik o načinu i postupku ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja (RS)5) za osiguranike iz člana 17. stav 1. tačka 15) Zakona, otkaz ugovora o radu ili zaključenu radnu knjižicu, izveštaj o povredi na radu, izveštaj o profesionalnom oboljenju i izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad;
Zakon o zaštiti potrošača (RS)8) mogućnosti osiguranja koje pokriva troškove otkaza turističkog putovanja od strane potrošača u slučaju nesreće ili bolesti ili troškove pomoći i povratka sa turističkog putovanja;
Pravilnik o obezbeđivanju samačkog smeštaja pripadnicima Ministarstva unutrašnjih poslova (RS)U slučaju da pripadnik Ministarstva kome je odobren smeštaj (u daljem tekstu: korisnik smeštaja), u roku od sedam dana od izvršene rezervacije ne otpočne sa korišćenjem smeštaja, rezervacija se otkazuje i on gubi pravo na smeštaj.
Zakon o ratifikaciji Sporazuma između SCG i Velikog Vojvodstva Luksemburg o socijalnom osiguranju (mp)Ovaj sporazum se zaključuje na neodređeno vreme. Svaka strana ugovornica može da ga otkaže , u pismenoj formi, diplomatskim putem najkasnije šest meseci pre isteka tekuće kalendarske godine; u tom slučaju on gubi važnost poslednjeg dana te godine.
Pravilnik o uslovima i načinu ostvarivanja prava na produženo porodiljsko odsustvo (RS)(6) Hronični bubrežni otkaz 585
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada, poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza , odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza . Istekom ovih rokova poslodavac gubi pravnu mogućnost otkazivosti ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada.
...Kada se tužilac kao radnik tuženika nalazio na bolovanju , tuženik nije imao zakonskih uslova da sutradan nakon prijema obaveštenja o sprečenosti radnika da dođe na posao, pošalje tužiocu upozorenje pred otkaz ugovora o radu, ne čekajući tri dana da tužilac dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad, a shodno čl. 103 Zakona o radu.
...Okolnost da tužilja nije ostvarila rezultate rada zbog privremene sprečenosti za rad usled bolesti , ne smatra se opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu i prestanak radnog odnosa
...Ako je zbog izvršenja krivičnog dela klevete iz čl. 92 st. 1 KZS za privatnog tužioca dovelo ili je moglo dovesti do teških posledica onda se moraju navesti konkretne posledice a koje mogu biti npr.iznenadno oboljenje , gubitak službe, ostavka na radnom mestu, pokretanje kriv.postupka, razvod braka i dr. usled nepostojanja tih razloga presuda nema razloga o odlučnim činjenicama, pa je učinjena bitna povreda odredaba krivičnog postupka.
...Nosilac stanarskog prava koji nije sposoban da se stara o sebi zbog toga što je kod njega nastupila bolest demencio senilis pa zbog toga boravi kod svoje dece, a ne u spornom stanu - to nije razlog za otkaz ugovora o korišćenju stana
Zaposlila sam se u frizerskom salonu na određeno vreme, radi zamene koleginice koja je otišla na duže bolovanje . Odsutna koleginica najavila je povratak na posao, a ja sam u međuvremenu zatrudnela. Da li može da mi prestane radni odnos, s obzirom da trudnice imaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu?
...Nema zakonskih smetnji da se zaposleni odrekne prava na otpremnine zbog otkaza ugovora o radu usled prestanka potrebe za radom a time ne gubi pravo na novčanu naknadu, penzijsko i invalidsko osiguranje i na zdravstvenu zaštitu
2. Ugovor o radu se otkazuje zbog zloupotrebe bolovanja od strane zaposlenog.
Zaposleni se u navedenom periodu nije pridržavao uputstava lekara, odnosno svesno je odlagao svoje ozdravljenje, odnosno osposobljavanje za rad, što je utvrđeno . Zbog toga mu je uskraćena naknada zarade zbog privremene sprečenosti za rad, koja mu pripada po Zakonu o zdravstvenom osiguranju. Time su se stekli uslovi da se zaposlenom otkaže ugovor o radu zbog zloupotrebe bolovanja .