1) otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini tri prosečne plate zaposlenog u momentu isplate, s tim što tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno tri prosečne plate po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije;
Uredba o carinski dozvoljenom postupanju s robom (RS)Uprava carina najmanje jednom godišnje preispituje visinu referentnog iznosa, prema podacima dobijenim od otpremnih carinarnica, i po potrebi ga prilagođava.
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (RS)1) ostvarivanje delatnosti predškolskog vaspitanja i obrazovanja (poludnevni i celodnevni boravak, ishrana, nega i preventivna zaštita dece predškolskog uzrasta) u visini 80 odsto od ekonomske cene po detetu, uključujući u celosti sredstva za plate, naknade i druga primanja, socijalne doprinose na teret poslodavca, otpremnine , kao i pomoći zaposlenih u predškolskoj ustanovi i ostale tekuće rashode;
Pravilnik o kvalitetu semena poljoprivrednog bilja (RS)uzimanja uzoraka i sadrži naziv i sedište organizacije udruženog rada, odnosno ima vlasnika, odnosno korisnika semena, redni broj partije semena i broj pakovanja u toj partiji, odnosno delu partije i broj deklaracije; vrstu i oblik ambalaže i količinu semena u pojedinačnom pakovanju; način zatvaranja, plombiranja i deklarisanja ambalaže; podatke iz deklaracije uz otpremnicu ; mesto i uslove smeštaja i lagerovanja, a za seme u rinfuzi - i visinu i površinu lagera; broj i datum otpremnice ...
Zakon o radu (RS)1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade;
Otpremnina zbog odlaska u penziju iz člana 125. stav 1. tačka 3) ovog zakona isplaćuje se u visini tri prosečne zarade u privredi Republike.
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.
Zakon o radnim odnosima u državnim organima (RS)Zaposleni u državnim organima i izabrana odnosno postavljena lica imaju pravo na naknadu za regresiranje godišnjeg odmora i otpremninu povodom penzionisanja u visini trostruke prosečne mesečne plate po zaposlenom u Republici isplaćene u poslednja tri meseca, na osnovu zvaničnih podataka republičkog organa nadležnog za poslove statistike i druge naknade u skladu sa zakonom i drugim propisima.
Pokrajinska uredba o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine (APV)Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu troškova, otpremninu i na druga primanja, u visini , pod uslovima i na način utvrđen republičkim propisima i kolektivnim ugovorom.
Kolektivni ugovor za organe Autonomne Pokrajine Vojvodine (APV)Zaposleni kome prestane radni odnos zbog odlaska u penziju ima pravo na otpremninu u visini 1,5 plate koje bi ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina , s tim što ona ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate.
Prema članu 158. stav 1. Zakona o radu, poslodavac je dužan, pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) tog zakona, zaposlenom isplatiti otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, te je datum isplate otpremnine tužilji, odnosno činjenicu da li je tužilji otpremnina isplaćena pre ili posle podnošenja tužbe, bitno utvrditi prilikom odlučivanja o zahtevu tužilje za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu.
...poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u smislu člana 179. stav 1. tač. 9. Zakona o radu, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.
...Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u smislu člana 179. tačka 9. Zakona o radu, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, a otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i ? zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.
...Poslodavac je dužan isplatiti, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade.
...Zaposleni se ne može odreći prava na otpremninu kao socijalno ekonomskog prava, pre sprovedenog postupka utvrđivanja viška zaposlenih i utvrđivanja visine otpremnine koja bi mu pripala.
...Pripadniku Bezbednosno-informativne agencije, koji ostvari pravo na penziju, pripada otpremnina u visini plate primljene za poslednjih pet meseci.
...Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, između ostalog i za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu, a najmanje u visini utvrđenoj posebnim propisom, odnosno Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika.
Koje su moje obaveze kao poslodavca prema radniku koji je tehnološki višak i da li moram da mu isplatim otpremninu i u kom iznosu, s obzirom da ugovorom o radu nije utvrđena visina otpremnine ?
...U vezi primene člana 119. stav 1. tačka 1. Zakona o radu, kako će mi se izračunati obračunati visina otpremnine koju treba da primim 09.05.2005. godine, pri odlasku u starosnu penziju?
...Kako se utvrđuje visina otpremnina za radnika iz državnog sektora sa istim kvalifakacijama, godinama radnog staža i radnim mestima u Narodnoj banci Srbije, koja glasi svoje ekspoziture.
...Zaposleni u opštinskoj upravi je kao neraspoređen postao višak, po kom osnovu mu je prestao radni odnos i utvrđeno mu je pravo na otpremninu . Da li priznat od strane nadležnog organa staž osiguranja sa uvećanim trajanjem po osnovu <lat>III<d> stepena telesnog oštećenja, utiče na visinu otpremnine ?
...Koji se propisi primenjuju u vezi prava iz radnog odnosa zaposlenih u ustanovi istorijski arhiv, a naročito u pogledu sticanja prava na starosnu penziju, kao i visine otpremnine koja se isplaćuje po tom osnovu?
...Utvrđivanje visine otpremnine koja se isplaćuje zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom
SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-2160/2009-04 (_)Poreski tretman prometa usluga zdravstvene zaštite životinja koji vrši obveznik PDV - veterinarski specijalistički institut, veterinarska stanica, odnosno veterinarska služba
4. Zaposleni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara ( visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom, u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.
...1) otpremninu pri odlasku u penziju - u visini od prosečne zarade;
...Visina štete za potpuni i delimični gubitak pošiljke obračunava se prema vrednosti pošiljke koju je ona imala u vreme i u mestu otpreme .