Na osnovu člana 56. stav 3. Odluke o pokrajinskim službenicima ("Službeni list APV", broj: 5/07 i 8/07) i člana 25. stav 1. Odluke o organizaciji i načinu rada Izvršnog veća Autonomne Pokrajine Vojvodine ("Službeni list APV", broj: 10/92,12/92,1/95, 3/02, 23/02 i 17/03),
Izvršno veće Autonomne Pokrajine Vojvodine, na sednici održanoj 4. septembra 2007. godine, donelo je

ODLUKU

O POSTUPKU I NAČINU RASPISIVANjA I SPROVOĐENjA INTERNOG OGLASA I KONKURSA RADI POPUNjAVANjA RADNIH MESTA

(Objavljena u "Sl. listu APV", br. 17 od 14. septembra 2007)

IOSNOVNE ODREDBE

Predmet odluke

Član 1.

Ovom Odlukom uređuje se postupak i način raspisivanja i sprovođenja internog oglasa i konkursa, merila za vrednovanje i bodovanje stručnih sposobnosti, veština, kao i minimalan broj bodova koji je potreban za prijem u radni odnos, odnosno popunjavanje izvršilačkih i rukovodećih radnih mesta u pokrajinskim organima uprave, stručnim službama Skupštine i Izvršnog veća Autonomne Pokrajine Vojvodine i drugim organizacionim oblicima (u daljem tekstu: pokrajinski organi) koje preko svojih organa osniva Autonomna Pokrajina Vojvodina, ako drugim propisom nije drugačije uređeno.

Dopuštenost popunjavanja radnog mesta

Član 2.

Radno mesto može da se popuni pod uslovom: da je radno mesto predviđeno pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u pokrajinskom organu i da se njegovo popunjavanje uklapa u plan prijema u radni odnos.

IIINTERNI OGLAS

Pokretanje postupka i način objavljivanja

Član 3.

Rukovodilac pokrajinskog organa u pisanoj formi obaveštava službu nadležnu za poslove upravljanja ljudskim resursima (u daljem tekstu: Služba) o potrebi popunjavanja slobodnog izvršilačkog, odnosno rukovodećeg radnog mesta putem internog oglasa.
Potreba popunjavanja radnog mesta putem internog oglasa postoji ako se izvršilačko radno mesto ne može popuniti prelaskom ili sporazumnim preuzimanjem.
Uz obaveštenje dostavljaju se i podaci koji se odnose na radno mesto, zvanje i uslove potrebne za obavljanje poslova.
Služba u roku od četiri dana od dana prijema obaveštenja objavljuje interni oglas istovremeno na svojoj internet stranici, oglasnoj tabli i u prostorijama pokrajinskog organa kod koga se popunjava izvršilačko, odnosno rukovodeće radno mesto.
Sadržina internog oglasa Član 4.
U internom oglasu za popunjavanje radnog mesta navode se podaci o: pokrajinskom organu, radnom mestu, mestu rada, stručnoj osposobljenosti, znanjima i veštinama koje se ocenjuju u izbornom postupku i načinu njihove provere, navodi se rok u kome se podnose prijave, ime lica zaduženog za davanje obaveštenja o internom oglasu, datum oglašavanja, adresa na koju se podnose prijave, kao i koji se dokazi prilažu uz prijavu.
U internom oglasu obavezno se navodi da kandidati koji učestvuju mogu biti samo pokrajinski službenici koji ispunjavaju uslove za napredovanje, koji rade na radnom mestu koje ima isto zvanje kao i radno mesto koje se popunjava ili koji su neraspoređeni.

IIIKONKURS

Pokretanje postupka

Član 5.

Rukovodilac pokrajinskog organa u pisanoj formi obaveštava Službu o potrebi popunjavanja slobodnog izvršilačkog, odnosno rukovodećeg radnog mesta putem konkursa.
Potreba popunjavanja izvršilačkog radnog mesta putem konkursa postoji, ako se ono ne može popuniti prelaskom, ili sporazumnim preuzimanjem, a postupak prijema internim oglasom nije uspeo.
Potreba popunjavanja rukovodećeg radnog mesta putem konkursa postoji, ako postupak prijema internim oglasom nije uspeo.
U pokrajinskom organu obavezno se raspisuje i sprovodi konkurs ako se prima pripravnik.

Način raspisivanja i sadržina konkursa, rok za podnošenje prijava na konkurs i dokazi koji se prilažu

Član 6.

Konkurs raspisuje Služba u roku od četiri dana od dana prijema obaveštenja putem organizacije nadležne za poslove zapošljavanja, objavljuje ga na svojoj internet stranici, kao i u nekom od sredstava javnog informisanja.
Konkurs sadrži podatke o pokrajinskom organu, radnom mestu, uslovima za zaposlenje na radnom mestu, mestu rada, stručnoj osposobljenosti, znanjima i veštinama koje se ocenjuju u izbornom postupku, način njihove provere, sadrži rok u kojem se podnose prijave, ime lica zaduženog za davanje informacija o konkursu, adresu za podnošenje prijava i podatke o dokazima koji se prilažu uz prijavu.
U konkursu za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta navodi se da je probni rad obavezan za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u pokrajinskom organu, u konkursu za popunjavanje rukovodećeg radnog mesta navodi se koliko traje rad na tom radnom mestu, a kod konkursa za prijem pripravnika navodi se da se radni odnos zasniva na određeno vreme i njegovo trajanje.
Rok za podnošenje prijava na konkurs ne može biti kraći od 15 dana od dana raspisivanja i počinje da teče narednog dana od dana kada ga objavi organizacija nadležna za poslove zapošljavanja.
Uz prijavu na konkurs kandidat prilaže originale ili overene fotokopije uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih, dokaza o odgovarajućoj stručnoj spremi, dokaza o radnom iskustvu i drugih dokaza o ispunjavanju propisanih uslova za rad na radnom mestu koje se popunjava.
Pokrajinski službenik umesto dokaza iz stava 5. ovog člana, može uz prijavu priložiti fotokopije isprava sadržanih u njegovom ličnom dosijeu, čiju verodostojnost potvrđuje Služba svojim pečatom.

IVSPROVOĐENjE INTERNOG OGLASA I KONKURSA - IZBORNI POSTUPAK ZA POPUNjAVANjE RADNIH MESTA

Konkursna komisija za sprovođenje internog oglasa, odnosno konkursa

Član 7.

Interni oglas i konkurs sprovodi konkursna komisija.
Konkursu komisiju za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta imenuje rukovodilac pokrajinskog organa, posebno za svaki interni oglas ili konkurs.
Konkursnu komisiju za popunjavanje rukovodećeg radnog mesta imenuje Komisija za žalbe Izvršnog veća Autonomne Pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: Komisija za žalbe), posebno za svaki interni oglas ili konkurs.
Konkursna komisija za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta i Konkursna komisija za popunjavanje rukovodećeg radnog mesta (u daljem tekstu: Komisija) imaju po tri člana koji se imenuju u skladu sa odredbama Odluke o pokrajinskim službenicima.

Sprečavanje sukoba interesa

Član 8.

Predsednik i ostali članovi Komisije dužni su da nakon što pregledaju prijave podnete na interni oglas, odnosno konkurs, daju pisane izjave o tome da li oni ili sa njima povezana lica imaju interes u vezi sa sprovođenjem internog oglasa, odnosno konkursa.
Povezanim licima iz stava 1. ovog člana smatraju se:
- supružnik ili vanbračni partner, čak i ako su brak ili vanbračna zajednica prestali;
- srodnik po krvi u pravoj liniji, a u pobočnoj liniji do četvrtog stepena,
- srodnik po tazbini do drugog stepena zaključno, čak i onda kad je brak prestao;
- lice s kojim je član Komisije u odnosu staraoca, usvojioca, usvojenika ili hranioca;
- sva ostala lica u vezi sa kojima postoje druge okolnosti koje dovode u sumnju nepristrasnost člana Komisije.
Predsednik ili drugi član Komisije kod koga postoji sukob interesa izuzima se iz rada Komisije