Na osnovu člana 151. tačka 2) Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", broj 55/96) i člana 71. stav 1. Zakona o državnoj upravi ("Službeni glasnik RS", br. 20/92, 5/93, 48/93 i 67/93),
Ministar za rad, boračka i socijalna pitanja donosi

PRAVILNIK

O BLIŽIM ELEMENTIMA UGOVORA O RADU

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 10/97)

Član 1.

Ovim pravilnikom propisuju se bliži elementi ugovora o radu.

Član 2.

Bliži elementi ugovora o radu dati su na obrascu broj 1, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.

Član 3.

U slučaju promene pojedinih odredaba ugovora o radu zaključuje se aneks ugovora o radu, čiji su bliži elementi dati na obrascu broj 2, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.

Član 4.

Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o bližim elementima ugovora o radu ("Službeni glasnik RS", broj 50/95).

Član 5.

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".

Obrazac broj 1

Naziv poslodavca ______________________

Broj __________________________________

Datum _________________________________

Mesto _________________________________

Na osnovu člana 11. stav 1. Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", broj 55/96), zaključuje se
UGOVOR O RADU
1. ________________________________________ zasniva
(naziv i sedište poslodavca)
radni odnos sa _____________________________________________________
(ime, prezime i očevo ime zaposlenog, vrsta i stepen stručne spreme)
sa prebivalištem u _________________________________________________
(mesto, ulica i broj)
broj radne knjižice _______________, na radnom mestu ________________.
(naziv radnog mesta)
2. Zaposleni zasniva radni odnos na:
1) neodređeno vreme;
2) određeno vreme radi do
3. Zaposleni zasniva radni odnos sa ________________________________
(punim ili nepunim)
radnim vremenom, u trajanju od ______________________________________
4. Zaposleni je dužan da stupi na rad ___________________________.
(dan, mesec i godina)
5. Zaposleni će obavljati poslove u _________________________________.
(mesto rada)
6. Probni rad traje ________________________________________________.
Za vreme probnog rada zaposleni će obavljati poslove ________________
(naziv radnog mesta)

7. Poslodavac se obavezuje da odmah po stupanju zaposlenog na rad podnese propisane prijave na obavezno socijalno osiguranje i blagovremeno uplaćuje doprinos za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
8. Zaposleni prihvata da u toku rada može da bude raspoređen na drugo radno mesto, odnosno u drugo mesto rada, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
9. Cena rada zaposlenog utvrđuje se tako što se cena rada za najjednostavniji rad utvrđena kolektivnim ugovorom pomnoži koeficijentom ____.
10. Zarada zaposlenog određuje se na osnovu cene rada iz tačke 9. ovog ugovora i drugih elemenata utvrđenih u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
11. Zaposleni ima pravo na dodatke, naknadu zarade i druga primanja u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
12. Poslodavac se obavezuje da obezbedi i sprovodi zaštitu na radu u skladu sa zakonom, propisanim merama i normativima zaštite na radu, aktom poslodavca, odnosno kolektivnim ugovorom.
13. Zaposleni je dužan da se pridržava propisanih mera zaštite na radu.
14.