Na osnovu člana 199. stav 6. Zakona o zdravstvenoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", broj 107/05),
Ministar zdravlja donosi

PRAVILNIK

O NAČINU, POSTUPKU I USLOVIMA ZA OBAVLjANjE DOPUNSKOG RADA ZDRAVSTVENIH RADNIKA U ZDRAVSTVENOJ USTANOVI ILI PRIVATNOJ PRAKSI

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 108 od 25. novembra 2008)

I. UVODNE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuje se način, postupak i uslovi, kao i druga pitanja od značaja za organizovanje i obavljanje dopunskog rada zdravstvenih radnika u zdravstvenoj ustanovi ili drugom obliku zdravstvene službe (u daljem tekstu: privatna praksa).

Član 2.

Zdravstveni radnik zaposlen u zdravstvenoj ustanovi i privatnoj praksi, koji radi puno radno vreme, može obavljati određene poslove zdravstvene delatnosti iz svoje struke kod svog poslodavca, odnosno kod drugog poslodavca, van redovnog radnog vremena (u daljem tekstu: dopunski rad), zaključivanjem ugovora o dopunskom radu sa direktorom zdravstvene ustanove, odnosno osnivačem privatne prakse.
Ugovor o dopunskom radu može se zaključiti:
1) za pružanje zdravstvenih usluga koje nisu obuhvaćene obaveznim zdravstvenim osiguranjem u pogledu sadržaja, obima i standarda, odnosno za zdravstvene usluge koje se ne ostvaruju u skladu sa načinom i postupkom ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja;
2) za pružanje zdravstvenih usluga koje zdravstvena ustanova pruža za potrebe organizacije obaveznog zdravstvenog osiguranja, a za koje ne može na drukčiji način da obezbedi odgovarajuće zdravstvene radnike;
3) za pružanje zdravstvenih usluga koje zdravstvena ustanova pruža za potrebe lica koja nemaju svojstvo osiguranog lica u skladu sa zakonom kojim se uređuje zdravstveno osiguranje.
Zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa dužna je da organizuje dopunski rad u skladu sa zakonom kojim se uređuje zdravstvena zaštita i ovim pravilnikom.

Član 3.

Zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa može da organizuje dopunski rad za pružanje zdravstvenih usluga ili medicinskih postupaka (u daljem tekstu: zdravstvene usluge), odnosno za obavljanje određenih poslova zdravstvene delatnosti koji spadaju u delatnost zdravstvene ustanove, odnosno privatne prakse u skladu sa rešenjem o ispunjenosti uslova za obavljanje zdravstvene delatnosti, odnosno određenih poslova zdravstvene delatnosti.

II. NAČIN, POSTUPAK I USLOVI ZA OBAVLjANjE DOPUNSKOG RADA

Plan dopunskog rada

Član 4.

Zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa može da organizuje dopunski rad zdravstvenih radnika zaposlenih u toj zdravstvenoj ustanovi, odnosno privatnoj praksi na osnovu Plana dopunskog rada (u daljem tekstu: Plan).
Plan iz stava 1. ovog člana donosi direktor zdravstvene ustanove na predlog stručnog saveta zdravstvene ustanove, odnosno osnivač privatne prakse.

Utvrđivanje uslova, ciljeva i zadataka za organizovanje dopunskog rada

Član 5.

Za zdravstvenu ustanovu iz Plana mreže zdravstvenih ustanova koji donosi Vlada (u daljem tekstu: Plan mreže) ministarstvo nadležno za poslove zdravlja (u daljem tekstu: Ministarstvo) utvrđuje da li zdravstvena ustanova ispunjava zakonom i ovim pravilnikom propisane uslove za organizovanje dopunskog rada, odnosno za ostvarivanje ciljeva i zadataka organizovanja dopunskog rada.
Ako Ministarstvo u postupku utvrđivanja ispunjenosti uslova za obavljanje dopunskog rada utvrdi da se Planom iz člana 4. ovog pravilnika ne obezbeđuje ostvarivanje zakonom utvrđenih ciljeva i zadataka, ukazaće ustanovi na uočene nedostatke i odrediće joj rok za ispunjenje tih uslova.
Zdravstvena ustanova iz stava 1. ovog člana može otpočeti sa obavljanjem dopunskog rada kada Ministarstvo utvrdi da za to ispunjava propisane uslove.
Kontrolu ispunjenosti uslova zdravstvene ustanove iz stava 1. ovog člana za obavljanje dopunskog rada Ministarstvo vrši svakih 12 meseci.

Dostavljanje Plana Ministarstvu

Član 6.

Zdravstvena ustanova iz člana 5. ovog pravilnika dostavlja Ministarstvu zahtev za utvrđivanje ispunjenosti uslova za obavljanje dopunskog rada na Obrascu 1.
Uz zahtev iz stava 1. ovog člana zdravstvena ustanova podnosi i:
1) Plan (Deo A, Deo B, Deo V i Deo G) na Obrascima 2-5;
2) izvod iz statuta zdravstvene ustanove o delatnosti koju obavlja, odnosno rešenje Ministarstva o ispunjenosti uslova za obavljanje zdravstvene delatnosti;
3) izvod iz akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova koji se odnosi na unutrašnju organizaciju;
4) plan rada za tekuću godinu u kome su utvrđene zdravstvene usluge ugovorene sa Republičkim zavodom, sa mišljenjem instituta, odnosno zavoda za javno zdravlje, kao i ocenom filijale Republičkog zavoda;
5) izveštaj o izvršenju plana rada za prethodnu godinu u skladu sa propisima o obaveznom zdravstvenom osiguranju, sa mišljenjem instituta, odnosno zavoda za javno zdravlje i ocenom filijale Republičkog zavoda;
6) mere izvršenja zdravstvenih usluga koje se pružaju osiguranim licima, a koje se sačinjavaju na osnovu izveštaja iz tačke 5. ovog stava, na Obrascima 6-8;
7) podatke o listama čekanja i podatke o listama zakazivanja na Obrascima 9 i 10;
8) podatke o radnom vremenu (smenski rad, dežurstvo i dr.) na Obrascu 11.
Obrasci 1-11 iz st. 1. i 2. ovog člana odštampani su uz ovaj pravilnik i čine njegov sastavni deo.
Zahtev iz stava 1. i podaci iz stava 2. ovog člana podnose se u pisanom i elektronskom obliku.

Sadržaj Plana

Član 7.

Plan iz člana 4. ovog pravilnika sadrži:
1) Deo A - Zdravstvene usluge koje će se obavljati organizovanjem dopunskog rada;
2) Deo B - Organizaciju zdravstvene ustanove, odnosno privatne prakse za obavljanje dopunskog rada;
3) Deo V - Spisak zdravstvenih radnika koji će se angažovati po osnovu dopunskog rada;
4) Deo G - Finansijske pokazatelje za organizovanje dopunskog rada.

Deo A - Zdravstvene usluge koje će se obavljati organizovanjem dopunskog rada

Član 8.

Deo A - Zdravstvene usluge koje će se obavljati organizovanjem dopunskog rada - sadrži detaljan opis zdravstvenih usluga, odnosno zdravstvene zaštite koje će se obavljati organizovanjem dopunskog rada.

Član 9.

Zdravstvena ustanova iz člana 5. ovog pravilnika koja ima zaključen ugovor sa Republičkim zavodom o pružanju zdravstvene zaštite na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja može organizovanjem dopunskog rada da obavlja one zdravstvene usluge, odnosno zdravstvenu zaštitu koja se ne obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja u skladu sa zakonom kojim se uređuje obavezno zdravstveno osiguranje i propisima donetim za sprovođenje tog zakona, kao i u skladu sa ovim pravilnikom, i to:
1) medicinska ispitivanja radi utvrđivanja zdravstvenog stanja, telesnog oštećenja i invalidnosti u postupcima kod nadležnog organa, osim ispitivanja po uputu stručno-medicinskog organa u postupku ostvarivanja prava iz zdravstvenog osiguranja, odnosno radi ostvarivanja određenih prava kod drugih organa i organizacija;
2) zdravstvene preglede radi upisa u srednje škole, visokoškolske ustanove i na kurseve, dobijanje uverenja o zdravstvenoj sposobnosti za zasnivanje radnog odnosa, odnosno dobijanje drugih dozvola za rad, za bavljenje rekreacijom i sportom;
3) utvrđivanje zdravstvenog stanja osiguranog lica po zahtevu drugih organa, odnosno koje se ne ostvaruje po zahtevu stručno-medicinskih organa u postupku u skladu sa ovim zakonom (kod osiguravajućih društava, sudova, u krivičnom i pretkrivičnom postupku, kod izdavanja potvrda za vozače motornih vozila, utvrđivanja zdravstvene sposobnosti po predlogu poslodavca, mera u vezi sa zaštitom na radu itd.);
4) specifičnu zdravstvenu zaštitu zaposlenih kao društvenu brigu za zdravlje na nivou poslodavca u skladu sa zakonom, s obzirom da specifičnu zdravstvenu zaštitu obezbeđuje poslodavac iz svojih sredstava;
5) korišćenje zdravstvene zaštite u suprotnosti sa načinom i postupkom ostvarivanja zdravstvene zaštite koji je propisan zakonom kojim se uređuje zdravstveno osiguranje i propisima donetim za sprovođenje tog zakona;
6) obezbeđenje ličnog komfora i posebne udobnosti, odnosno smeštaja i lične nege u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi, odnosno smeštaj u jednokrevetnu ili dvokrevetnu bolničku sobu sa posebnim kupatilom, kao i televizorom, telefonom i drugim vanstandardnim uslovima smeštaja, a koji nije medicinski neophodan ili se vrši na lični zahtev;
7) pružanje zdravstvene usluge ili medicinskog