Na osnovu člana 10. Statuta Republičkog fonda zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja u Beogradu ("Službeni glasnik SRS", br. 16/90),
Savet Republičkog fonda zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja u Beogradu na sednici od 28. decembra 1990. godine doneo je

PRAVILNIK

O NAGRADI "DR DRAGIŠA MIŠOVIĆ", USLOVIMA I NAČINU ZA NjENO DODELjIVANjE

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 3/91)

Član 1.

Ovim pravilnikom utvrđuje se sadržaj nagrade "Dr Dragiša Mišović", ustanovljene Samoupravnim sporazumom o ustanovljavanju nagrade za izuzetne rezultate na sprovođenju osnovne zdravstvene zaštite ("Službeni glasnik SR Srbije", broj 43/78), kao i uslovi i način za njeno dodeljivanje.

Član 2.

Nagrada "Dr Dragiša Mišović" (dalje: nagrada) se sastoji od:
- povelje sa plaketom i
- novčanog iznosa nagrade.

Član 3.

Povelja koja se dodeljuje dobitniku nagrade ima sledeću sadržinu: "Republički fond zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja u Beogradu dodeljuje Povelju o nagradi za izuzetne rezultate na sprovođenju osnovne zdravstvene zaštite "Dr Dragiša Mišović". U sledećem redu ostavlja se slobodan prostor za upisivanje imena dobitnika nagrade, odnosno naziva zdravstvene ustanove. Na dnu Povelje u sredini je upisano "Beograd", broj Odluka o dodeli nagrade i datum sednice Saveta na kojoj je Odluka doneta.
Povelju potpisuju predsednik Saveta Republičkog fonda i predsednik Komisije za nagrade Saveta Republičkog fonda.
Plaketa koja se dodeljuje dobitniku nagrade ima sledeću sadržinu: "Republički fond zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja u Beogradu dodeljuje Plaketu "Dr Dragiša Mišović" .................... za izuzetne rezultate na sprovođenju osnovne zdravstvene zaštite" (na praznom prostoru upisuje se ime dobitnika nagrade).

Član 4.

Novčani iznos nagrade dodeljuje se iz sredstava Republičkog fonda zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja (dalje: Republički fond), određuje se i isplaćuje u neto iznosu i svake godine se valorizuje za dozvoljeni porast potrošnje u Republičkom fondu.

Član 5.

Nagrada se dodeljuje jedanput godišnje.
Nagrada se javno objavljuje i predaje po pravilu maja meseca svake godine.

Član 6.

Nagrada se dodeljuje:
- zdravstvenim ustanovama, najviše dve,
- zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima sa visokom stručnom spremom, najviše deset,
- zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima sa višom i srednjom stručnom spremom, najviše deset.
Nagradu iz stava 1. ovog člana mogu dobiti i druga lica koja su svojim radom dala značajan doprinos sprovođenju i unapređenju osnovne zdravstvene zaštite, najviše dva.
Za broj dodeljenih nagrada licima iz stava 2. ovog člana, smanjuje se broj dodeljenih nagrada zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima iz stava 1. al. 2. i 3. ovog člana.

Član 7.

Sa područja svakog opštinskog fonda zdravstvene zaštite i zdravstvenog osiguranja (dalje: opštinski fond) po pravilu se nagrađuje po jedan kandidat sa visokom odnosno višom ili srednjom stručnom spremom.
Istovremeno, po pravilu se nagrađuje i jedan kandidat koji svoju aktivnost ostvaruje na nivou Republike.

Član 8.

Izuzetno, može se dodeliti i posebna nagrada zdravstvenoj ustanovi povodom jubilarne godine postojanja i rada i postignutih uspeha u radu.

Član 9.

Zdravstvenim ustanovama i pojedincima iz člana 6. ovog pravilnika, nagrada se dodeljuje na osnovu sledećih kriterijuma:
a) zdravstvenim ustanovama:
- usklađenost organizacije i rada sa Zakonom;
- sprovođenje obaveznih vidova zdravstvene zaštite;
- zdravstveno stanje stanovništva i pojedinih grupacija stanovništva;
- razvoj i sprovođenje aktivne zdravstvene zaštite;
- dostupnost i racionalnost zdravstvene zaštite;
- uvođenje novih postupaka koji su doprineli boljoj organizaciji i racionalnijem korišćenju postojećih kapaciteta;
- kvalitet stručnog rada;
- postignuti rezultati na usavršavanju zdravstvenih radnika;
- odnos prema pacijentima;
- održavanje objekata, uređenje ambijenta i opremljenost očiglednim zdravstveno-vaspitnim sredstvima za informisanje korisnika o najvažnijim zdravstvenim problemima određenog područja;
- aktivnost zdravstvenih radnika u razvoju zdravstvene zaštite utvrđene posebnim programima društveno-političke zajednice odnosno fonda zdravstvene zaštite;
- sprovođenje zdravstvenih programa u školama, mesnim zajednicama, privrednim organizacijama.
b) zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima sa visokom stručnom spremom:
- lični doprinos unapređenju i sprovođenju preventivne i vanbolničke zdravstvene zaštite u osnovnoj zdravstvenoj zaštiti;
- lični doprinos u planiranju, programiranju i naučnoistraživačkom radu u domenu pojedinih oblasti zdravstvene zaštite;
- kvalitet stručnog rada;
-