Na osnovu člana 15. stav 2. i člana 23. stav 2. Zakona o državnoj upravi ("Službeni glasnik RS", broj 79/05) i člana 13. stav 1. tačka 2. Zakona o sprečavanju pranja novca ("Službeni glasnik RS", br. 107/05 i 117/05 - ispravka), na predlog direktora Uprave za sprečavanje pranja novca,
Ministar finansija donosi
PRAVILNIK
O OSTVARIVANjU PRAVA I OBAVEZA IZ RADNOG ODNOSA ZAPOSLENIH U MINISTARSTVU FINANSIJA UPRAVI ZA SPREČAVANjE PRANjA NOVCA
(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 14 od 20. februara 2006)
I. OSNOVNE ODREDBE
Član 1.
Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih u Ministarstvu finansija - Upravi za sprečavanje pranja novca (u daljem tekstu: Uprava) ostvaruju se u skladu sa zakonom i ovim pravilnikom.
Član 2.
Ovim pravilnikom uređuju se: zvanja, plate, naknade zarada, kriterijumi za stimulativno nagrađivanje, priznanja, vođenje disciplinskog postupka i izricanje disciplinskih mera, kao i ovlašćenja za vođenje disciplinskog postupka i prenošenje tog ovlašćenja
II. ZVANjA ZAPOSLENIH
Član 3.
Zaposleni u Upravi stiču zvanja u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi u državnim organima.
III. PLATE, NAKNADE ZARADE, PRIZNANjA I KRITERIJUMI ZA STIMULATIVNO NAGRAĐIVANjE
Član 4.
Postavljena lica i zaposleni u Upravi za svoj rad primaju platu i naknade zarade i ostvaruju pravo na priznanja koja se utvrđuju po osnovu neposredne primene odredaba zakona kojim se uređuju plate u državnim organima i javnim službama, zakona kojim se uređuju radni odnosi u državnim organima, akata Vlade donetih za izvršavanje tih zakona (u daljem tekstu: akt Vlade), odnosno po osnovu supsidijarne primene zakona kojim se uređuju radni odnosi, kao i primene odredaba ovog pravilnika.
Član 5.
Kriterijumi za stimulativno nagrađivanje, izraženo kroz pravo na uvećanje koeficijenata utvrđenih aktom Vlade, jesu značaj poslova radnog mesta, specifičnost i rizik poslova koji se vrše i vanredno povećanje obima redovnih poslova.
Član 6.
Postavljena lica u Upravi imaju pravo na uvećanje koeficijenta utvrđenog aktom Vlade po osnovu značaja poslova radnog mesta i to za 1,00.
Član 7.
Zaposleni u Upravi imaju pravo na uvećanje koeficijenta utvrđenog aktom Vlade po osnovu specifičnih uslova i rizika poslova koje vrše, i to:
- viši savetnik za 9,50
- savetnik za 9,50
- samostalni stručni saradnik za 9,40
- viši stručni saradnik za 9,40
- stručni saradnik i prevodilac za 7,50
- viši saradnik za 5,80
- saradnik za 2,90
- viši referent za 2,50
- referent za 2,00
Član 8.
Zaposleni u Upravi koji vrše poslove iniciranja za usaglašavanje pravnog sistema u oblasti sprečavanja pranja novca, po osnovu vanrednog povećanja obima redovnih poslova kroz neprekidnu saradnju sa međunarodnim institucijama i stalno učešće u međuresornim radnim grupama, imaju pravo na uvećanje koeficijenta utvrđenog aktom Vlade za 10%.
IV. VOĐENjE DISCIPLINSKOG POSTUPKA, PRENOŠENjE OVLAŠĆENjA ZA VOĐENjE TOG POSTUPKA I IZRICANjE DISCIPLINSKIH MERA
Član 9.
Na utvrđivanje odgovornosti (materijalne i disciplinske) postavljenih lica i zaposlenih u Upravi primenjuju se odredbe zakona kojim se uređuju radni odnosi u državnim organima, ako ovim pravilnikom nije drukčije utvrđeno.
Član 10.
Disciplinski postupak protiv zaposlenog u Upravi vodi Disciplinska komisija koju obrazuje direktor Uprave.
Disciplinsku komisiju čine predsednik, dva člana i njihovi zamenici sa mandatom od dve godine.
Administrativne, tehničke i stručne poslove za potrebe rada Disciplinske komisije vrši zaposleni kome je prema aktu o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Upravi to u opisu radnog mesta predviđeno.
Član 11.
Predsednik Disciplinske komisije rukovodi radom Disciplinske komisije, zakazuje javnu raspravu, određuje vreme i mesto njenog održavanja, dostavlja pozive učesnicima u postupku, u roku od najmanje osam dana pre održavanja javne rasprave.
Član 12.
Disciplinska komisija utvrđuje predlog o disciplinskoj odgovornosti zaposlenog, načinu okončanja disciplinskog postupka, odnosno predlog disciplinske mere - većinom glasova.
O toku većanja i glasanja Disciplinske komisije vodi se zapisnik.
Član 13.
Direktor Uprave, na osnovu predloga Disciplinske komisije, donosi rešenje kojim se zaposleni oglašava krivim i izriče mu se disciplinska mera, oslobađa od odgovornosti ili se postupak obustavlja.
V. ZAVRŠNA ODREDBA
Član 14.
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".
08 broj 112-01-1/ 24-2006
U Beogradu, 7. februara 2006. god.
Ministar, Mlađan Dinkić, s.r.