Na osnovu člana 5. Zakona o izvršenju kazne zatvora za krivična dela organizovanog kriminala ("Službeni glasnik RS", broj 72/09),
Ministar pravde donosi

PRAVILNIK

O POSEBNIM USLOVIMA KOJE TREBA DA ISPUNjAVAJU ZAPOSLENI U ZAVODIMA ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA KOJI SE UPUĆUJU NA RAD U POSEBNO ODELjENjE ZA IZDRŽAVANjE KAZNE ZATVORA ZA KRIVIČNA DELA ORGANIZOVANOG KRIMINALA I NAČINU NjIHOVOG IZBORA PRE UPUĆIVANjA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 13 od 12. marta 2010, 110/13)

Član 1.

Ovim pravilnikom bliže se uređuju posebni uslovi koje treba da ispunjavaju zaposleni u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija koji se upućuju na rad u Posebno odeljenje za izdržavanje kazne zatvora za krivična dela organizovanog kriminala kazneno-popravnog zavoda zatvorenog tipa sa posebnim obezbeđenjem (u daljem tekstu: Posebno odeljenje) i način njihovog izbora pre upućivanja na rad u Posebno odeljenje.

Član 2.

Poslove održavanja reda i bezbednosti u Posebnom odeljenju obavljaju zaposleni u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija iz službi za obezbeđenje, koji su posebno obučeni, ispunjavaju posebne uslove i upućeni su na rad u Posebno odeljenje.

Član 3.

Zaposlene iz člana 2. ovog pravilnika na rad u Posebno odeljenje upućuje direktor Uprave za izvršenje krivičnih sankcija (u daljem tekstu: direktor Uprave), u skladu sa Zakonom o izvršenju kazne zatvora za krivična dela organizovanog kriminala (u daljem tekstu: Zakon).

Član 4.

Zaposleni iz člana 2. ovog pravilnika može se uputiti na rad u Posebno odeljenje ako je prošao odgovarajuću obuku u Centru za obuku i stručno osposobljavanje Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, odnosno ako ispunjava sledeće posebne uslove:
1) da nije osuđivan, odnosno prekršajno kažnjavan na bezuslovnu kaznu zatvora za krivično delo, odnosno prekršaj i da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti;
2) da ima najmanje tri godine radnog iskustva na radu u službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili sličnim poslovima u Ministarstvu unutrašnjih poslova ili Vojsci Srbije;
3) da ne postoje bezbednosne smetnje za upućivanje zaposlenog na rad u Posebno odeljenje;
4) da je u godini koja prethodi godini upućivanja u Posebno odeljenje, ocenjivan ocenom "dobar", "vrlo dobar" ili "odličan", odnosno ocenom "dobar", "ističe se" ili "naročito se ističe";
5) da je psihofizički sposoban za rad u Posebnom odeljenju.

Član 5.

Direktor Uprave raspisuje interni konkurs za upućivanje na rad u Posebno odeljenje.
Interni konkurs se dostavlja zavodima za izvršenje krivičnih sankcija (u daljem tekstu: zavodi).
Upravnik zavoda dužan je da tekst internog konkursa učini dostupnim zaposlenima u službi za obezbeđenje.

Član 6.

U prijavi na interni konkurs kandidati su dužni da navedu potpune i tačne podatke koji se odnose na: ime i prezime kandidata (uključujući i ranija prezimena); ime i prezime oba roditelja i devojačko prezime majke; datum i mesto rođenja; jedinstveni matični broj građana; dosadašnje radno iskustvo - sa navođenjem konkretnih poslova radnog mesta; stručnu spremu; putovanja u inostranstvo u poslednje tri godine; služenje vojnog roka; imovno stanje - iz člana 12. stav 1. Zakona o izvršenju kazne zatvora za krivična dela organizovanog kriminala; članove porodičnog domaćinstva, kao i podatke o tome da li su članovi porodičnog domaćinstva osuđivani, odnosno da li se nalaze na izdržavanju kazne zatvora.
Uz prijavu iz stava 1. ovog člana, kandidati dostavljaju dokaze o ispunjenosti uslova iz člana 4. tač. 1) i 2) ovog pravilnika.
Potvrdu iz člana 4. tačka 4) ovog pravilnika, na zahtev kandidata, izdaje upravnik zavoda.
Bezbednosnu proveru iz člana 4. tačka 3) ovog pravilnika Uprava za izvršenje krivičnih sankcija (u daljem mestu: Uprava) pribavlja po službenoj dužnosti, u skladu sa