Na osnovu člana 160. stav 1. tačka 1) Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Službeni glasnik RS", br. 34/03, 64/04 - US, 84/04 - dr. zakon, 85/05, 101/05 - dr. zakon i 63/06 - US),
Upravni odbor Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, na sednici održanoj 7. februara 2008. godine, doneo je

STATUT

REPUBLIČKOG FONDA ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANjE

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 31 od 28. marta 2008, 37/08)

I. OSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Ovim statutom bliže se uređuje delokrug Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (u daljem tekstu: Fond), osnove organizacije, nadležnost organa Fonda i način njihovog rada, korišćenje sredstava, osnove finansijskog upravljanja i revizije, ostvarivanje i zaštita prava i druga pitanja od značaja za rad Fonda.

Član 2.

Fond je pravno lice koje ima status organizacije za obavezno socijalno osiguranje, sa pravima i obavezama utvrđenim zakonom i ovim statutom i upisuje se u sudski registar.
Fond je nosilac prava, obaveza i odgovornosti u pravnom prometu u odnosu na sredstva kojima raspolaže.
Sedište Fonda je u Beogradu, Dr Aleksandra Kostića broj 9.

Član 3.

Rad Fonda je javan.
Javnost rada obezbeđuje se na način utvrđen zakonom i ovim statutom.

Član 4.

Fond ima pečat i prijemni štambilj.

Član 5.

Pečat Fonda ima oblik kruga, prečnika 32 mm, u čijoj sredini je grb Republike Srbije.
Tekst pečata Fonda ispisuje se na srpskom jeziku ćiriličkim pismom u koncentričnim krugovima oko grba Republike Srbije.
U spoljnom krugu pečata ispisuje se naziv Republike Srbije.
U pečatu koji se koristi na teritoriji autonomne pokrajine, naziv autonomne pokrajine ispisuje se u prvom sledećem krugu ispod naziva Republike Srbije.
U sledećem unutrašnjem krugu ispisuje se naziv Fonda.
Naziv organizacione jedinice ispisuje se u sledećem krugu.
Sedište Fonda, odnosno organizacione jedinice, ispisuje se u dnu pečata.

Član 6.

Svi primerci pečata moraju biti istovetni po sadržini i veličini. Svaki od primeraka obeležava se rednim brojem, rimskom cifrom koja se stavlja između grba Republike Srbije i sedišta Fonda.
Broj primeraka pečata određuje direktor Fonda.

Član 7.

O potrebi postojanja malog pečata, kao i o broju primeraka, veličini, skraćenom nazivu Fonda, odnosno organizacione jedinice i upotrebi malog pečata odlučuje direktor Fonda.

Član 8.

Prijemni štambilj Fonda je pravougaonog oblika dimenzija 70x30 mm i sadrži naziv i sedište Fonda i rubrike za upis: datuma prijema, organa, organizacione jedinice, broja pod kojim je akt evidentiran, broja priloga i vrednosti.
Prijemni štambilj Fonda koji se koristi u organizacionim jedinicama Fonda, pored teksta iz stava 1. ovog člana, sadrži i naziv i sedište organizacione jedinice.
Tekst štambilja ispisuje se na srpskom jeziku, ćiriličkim pismom.

Član 9.

Na području organizacione jedinice na kojoj je, u skladu sa zakonom, u službenoj upotrebi i jezik pripadnika nacionalnih manjina, tekst pečata, odnosno prijemnog štambilja, pored teksta iz člana 5. odnosno člana 8. ovog statuta, sadrži i tekst ispisan na jeziku i pismu pripadnika nacionalnih manjina, u skladu sa zakonom.
Prečnik pečata koji se ispisuje na srpskom jeziku i jeziku i pismu pripadnika nacionalnih manjina iznosi od 40 mm do 60 mm.

Član 10.

Fond ima zaštitni znak i logo čiji se oblik i sadržina utvrđuju odlukom direktora Fonda.

II. DELOKRUG FONDA

Član 11.

U Fondu se obavljaju poslovi utvrđeni zakonom i ovim statutom, obezbeđuju materijalni, organizacioni, kadrovski i drugi uslovi za sprovođenje sistema obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja, prati i analizira sistem penzijskog i invalidskog osiguranja i daju inicijative za njegovo unapređenje i razvoj.

III. OSNOVE ORGANIZACIJE I ORGANI FONDA

1. Osnove organizacije Fonda

Član 12.

Radi obezbeđivanja zakonitog, neposrednog, efikasnog i racionalnog ostvarivanja prava iz obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja i obavljanja drugih poslova sprovođenja penzijskog i invalidskog osiguranja, u Fondu se, na funkcionalnom i teritorijalnom principu, obrazuju organizacione jedinice:
1) Direkcija Fonda sa sedištem u Beogradu;
2) Služba Direkcije Fonda u Prištini;
3) Direkcija Pokrajinskog fonda sa sedištem u Novom Sadu;
4) Filijala za grad Beograd;
5) filijale;
6) službe filijala i ispostave.
Nadležnost organizacionih jedinica i sedišta organizacionih jedinica iz stava 1. tač. 5. i 6, kao i osnove unutrašnje organizacije, uređuju se aktom o organizaciji Fonda.

2. Organi Fonda

Član 13.

Organi Fonda jesu Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor.

2.1. Upravni odbor

Član 14.

Upravni odbor, pored poslova utvrđenih Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju (u daljem tekstu: Zakon), obavlja i sledeće poslove:
1) obezbeđuje namensko i ekonomično korišćenje sredstava Fonda i stara se o uvećanju sredstava na ekonomskim osnovama;
2) usvaja izveštaj o poslovanju Fonda;
3) odlučuje o osnivanju drugog pravnog lica;
4) donosi opšte akte za sprovođenje sistema obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja;
5) predlaže akt o utvrđivanju profesionalnih bolesti, telesnih oštećenja i poslova na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem;
6) odlučuje o poveravanju upravnih, analitičkih, finansijskih, administrativnih, tehničkih i drugih poslova drugim organizacijama, kao i o obavljanju tih poslova za druge organizacije;
7) donosi poslovnik o radu;
8) obrazuje radna tela;
9) utvrđuje mesečnu naknadu članovima Upravnog odbora i Nadzornog odbora i naknadu za rad članova radnih tela Upravnog odbora;
10) obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, ovim statutom i drugim opštim aktima Fonda.

Član 15.

Upravni odbor pokreće inicijativu za imenovanje članova Upravnog odbora najkasnije tri meseca pre isteka njihovog mandata.

Član 16.

Članu Upravnog odbora prestaje mandat pre isteka vremena na koje je imenovan gubitkom svojstva osiguranika, odnosno korisnika prava, ostavkom, odnosno razrešenjem.
Člana Upravnog odbora razrešava udruženje, organizacija ili institucija koja ga je imenovala.
Članu Upravnog odbora prestaje mandat pre isteka vremena na koje je imenovan i u slučaju kada organizacija sindikata ili udruženje koje ga je imenovalo izgubi karakter reprezentativnosti, odnosno ukoliko udruženje penzionera čiji je član više ne ispunjava Zakonom propisani uslov u pogledu broja registrovanih članova za imenovanje predstavnika u Upravni odbor.
U slučaju prestanka mandata članu Upravnog odbora, pre isteka vremena na koje je imenovan, imenuje se novi član čiji mandat traje onoliko vremena koliko bi trajao mandat člana na čije mesto se imenuje.

Član 17.

Predsednik Upravnog odbora:
1) predstavlja Upravni odbor;
2) saziva sednice Upravnog odbora, predlaže dnevni red i predsedava sednicama;
3) pokreće raspravu o određenim pitanjima iz nadležnosti Upravnog odbora;
4) potpisuje akte koje donosi Upravni odbor;
5) potpisuje ugovor o radu sa direktorom Fonda i direktorom Pokrajinskog fonda;
6) obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom i ovim statutom.

Član 18.

Zamenik predsednika Upravnog odbora zamenjuje predsednika za vreme njegove odsutnosti ili sprečenosti i obavlja poslove koje mu on poveri.

Član 19.

Za rad Upravnog odbora neophodno je da sednici prisustvuje dve trećine od ukupnog broja članova Upravnog odbora.
Upravni odbor donosi odluke većinom glasova od ukupnog broja članova Upravnog odbora.

Član 20.

Upravni odbor može obrazovati radna tela radi razmatranja određenih pitanja iz nadležnosti Upravnog odbora.
Radna tela mogu biti stalnog ili privremenog karaktera.
Za članove radnih tela mogu biti imenovani članovi Upravnog odbora, kao i druga lica.

2.2. Nadzorni odbor

Član 21.

Nadzorni odbor, pored poslova utvrđenih zakonom, donosi poslovnik o radu.

Član 22.

Nadzorni odbor pokreće inicijativu za imenovanje članova Nadzornog odbora najkasnije tri meseca pre isteka njihovog mandata.

Član 23.

Članu Nadzornog odbora prestaje mandat pre isteka vremena na koje je imenovan gubitkom svojstva osiguranika ili korisnika prava, ostavkom, odnosno razrešenjem.
Članove Nadzornog odbora razrešava udruženje, organizacija ili institucija koja ga je imenovala.
Članu Nadzornog odbora prestaje mandat pre isteka vremena na koje je imenovan i u slučaju kada organizacija sindikata ili udruženje koje ga je imenovalo izgubi karakter reprezentativnosti,