Upozorenje o nedostacima u radu nižeg javnog tužilaštva
Zakon o izvršenju i obezbeđenju (RS)U okviru vršenja nadzora nad zakonitošću rada izvršitelja ovlašćeno službeno lice Ministarstva može naložiti mere za otklanjanje nedostataka u radu izvršitelja i rok za postupanje po merama, kao i podneti predlog za pokretanje disciplinskog postupka.
Zakon o porezu na dohodak građana (RS)20) novčane naknade koja se isplaćuje licu kome prestaje radni odnos u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju u skladu sa aktom Vlade kojim se utvrđuje program za rešavanje viška zaposlenih u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju - do iznosa utvrđenog tim programom, a za lica starija od 50 godina života - bez ograničenja iznosa;
Pravilnik o standardnom klasifikacionom okviru i Kontnom planu za budžetski sistem (RS)- novčanu pomoć, isplate naknade za nezaposlenost u celosti ili delimično, isplate naknada za prevremeno penzionisanje radnicima koji odlaze u penziju pre dostizanja starosne granice za redovno penzionisanje usled nezaposlenosti ili smanjivanja broja zaposlenih usled ekonomskih mera, naknade ciljnim grupama radne snage koje učestvuju u programima obuke sa ciljem unapređivanja potencijalnog stepena zaposlenosti, naknade za radnike koji predstavljaju višak radne snage, kao i ostale
Pravilnik o zajedničkim kriterijumima za organizovanje i standardima i metodološkim uputstvima za postupanje i izveštavanje interne revizije u javnom sektoru (RS)Nacrt izveštaja može sadržati preporuke kojima se predlaže unapređenje postojećeg načina rada i poslovanja subjekta revizije, odnosno otklanjanje nepravilnosti, grešaka ili nedostataka koji su uočeni u postupku revizije.
Zakon o javnim putevima (RS)... nedostataka u utvrđenom roku, ako utvrdi da se prilikom izvođenja radova i upotrebe materijala pri izgradnji, rekonstrukciji i održavanju državnog puta, njegovog dela i putnog objekta, ne primenjuju tehnički propisi i standardi i norme kvaliteta, a ako se u utvrđenom roku nedostaci ne otklone, zabrani, odnosno obustavi dalje izvođenje radova ... nedostaci ...
Zakon o sprečavanju nasilja i nedoličnog ponašanja na sportskim priredbama (RS)2) naloži organizatoru sportske priredbe otklanjanje uočenih nedostataka sportskog objekta ili propusta u organizaciji posebno ako se radi o uočenim nedostacima u toku sportske priredbe, a koji u značajnoj meri mogu ugroziti bezbednost učesnika sportske priredbe;
Zakon o pomorskoj plovidbi (RS)Ministar propisuje najmanji broj članova posade za bezbednu plovidbu koje moraju da imaju brodovi i druga plovila trgovačke mornarice, zvanja i ovlašćenja o osposobljenosti koje moraju da imaju ti članovi posade, način određivanja dodatnog broja članova posade za pojedine brodove kada se utvrde nedostaci u odnosu na radne uslove na brodu, način izdavanja, kao i organ nadležan za izdavanje i obrazac uverenja o najmanjem broju članova posade.
U predmetima koji se rešavaju po čl. 294 stav 1 Zakona o prekršajima, kada se radi o strancu, a zahtev nije uredan, rok za otklanjanje nedostataka mora biti - odmah.
...poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu , niti na drugi način da stavi u nepovoljniji položaj predstavnika zaposlenih (raspoređivanjem na druge manje plaćene poslove, raspoređivanjem u drugu organizacionu celinu, upućivanjem na rad u drugo mesto rada , upućivanjem na rad kod drugog poslodavca, proglašenjem tehnološkim viškom ) za vreme obavljanja funkcije i dve godine po prestanku funkcije ako postupa u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu .
...Povređena je zabrana diskriminacije kada se zaposleni višak određuje prema godinama radnog staža, jer za to ne postoji razumno opravdanje.
...Kod otkaza ugovora o radu u slučaju da su proglašeni tehnološkim viškom , ne može se jedna kategorija zaposlenih stavljati u povlašćeni položaj po osnovu radnog staža ostvarenog u određenom preduzeću, u odnosu na zaposlene sa istim radnim stažom koji nije u celini ostvaren u tom preduzeću.
...Radi se o zloupotrebi prava, kada poslodavac zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada premeštanjem na druge poslove za koje zna da će neposredno posle toga biti ukinuti i zaposleni zato postati višak .
...Kada je kod poslodavca usled prestanka rada poslovnih jedinica došlo do organizacionih promena, prestala je i potreba za radom zaposlenih u tim poslovnim jedinicama, koji su tada postali višak .
...poslodavac je dužan da donese program rešavanja viška zaposlenih, ako utvrdi da će zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena u okviru perioda od 30 dana doći do prestanka potrebe za radom zaposlenih na neodređeno vreme.
Zaposleni se zbog nedostatka posla nalaze na plaćenom odsustvu do 45 radnih dana u kalendarskoj godini, a među njima veliki je broj zaposlenih katoličke veroispovesti. Da li se tim zaposlenima prvi dan katoličkog Božića (25.12.2007. godine), koji je za njih neradni dan, računa u plaćeno odsustvo?
...Koji se zakon primenjuje na zaposlene u mesnoj zajednici i kako rešiti tehnološki višak u mesnoj zajednici (a radi se o jednom zaposlenom)?
...Prestao mi je radni odnos po Programu rešavanja viška zaposlenih u JP RTS. Da li imam pravo da primam novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti kod Nacionalne službe za zapošljavanje?
...Koje su moje obaveze kao poslodavca prema radniku koji je tehnološki višak i da li moram da mu isplatim otpremninu i u kom iznosu, s obzirom da ugovorom o radu nije utvrđena visina otpremnine?
...Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru. Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju?
...Imam 35 godina radnog staža i invalid sam treće kategorije. Koja su prava zaposlenog sa ograničenom radnom sposobnošću u slučaju proglašenja za tehnološki višak ? Da li ima elemenata za tužbu redovnom sudu?
...Da li zaposleni koji su proglašeni tehnološkim viškom , odnosa kojima je otkazan ugovor o radu na osnovu člana 179. tačka 9) Zakona radu , imaju pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe zapošljavanje?
2. Ugovor se otkazuje zbog toga što je zaposleni, koji je utvrđen kao višak zaposlenih, odbio da prihvati rad kod drugog poslodavca na poslovima .
Programom rešavanja viška zaposlenih, koje je poslodavac saglasno zakonu, doneo dana godine, zaposleni je utvrđen kao višak zaposlenih kod Poslodavca. Programom rešavanja viška zaposlenih kao jedna od mera, utvrđena je mera prelaska na rad kod drugog poslodavca. U vezi sa tim direktor Poslodavca, sa direktorom zaključio je sporazum o preuzimanju zaposlenog na rad kod tog poslodavca, na poslove , sa punim radnim vremenom, počev od dana .
Programom rešavanja viška zaposlenih kod poslodavca od godine, zaposlenom se nije moglo obezbediti nijedno od prava utvrđenih zakonom i Pojedinačnim kolektivnim ugovorom (Pravilnikom o radu ).
2. Zaposlenom se otkazuje ugovor o radu sa godine zbog toga što je zaposleni, koji je utvrđen kao višak zaposlenih odbio da se prekvalifikuje (dokvalifikuje) za rad na poslovima .
...Maloletni tužilac pohađa osnovnu školu. Majka maloletnog tužioca u međuvremenu je proglašena za tehnološki višak u preduzeću gde radi .
...Na osnovu čl. 293. st. 2. ZKP ("Sl. glasnik RS", br. 46/06) kao branilac okrivljenog iz , uredno i blagovremeno, uz saglasnost branjenika, izjavljujem prigovor protiv optužnice Opštinskog javnog tužioca u , broj , od . godine, sa predlogom da se optužnica vrati Opštinskom javnom tužilaštvu radi otklanjanja nedostataka u optužnici.
...U slučaju manjka ili oštećenja robe Špediter je dužan, ukoliko je primalac po transportnom dokumentu, da obezbedi zvaničan zapisnik radi podnošenja oštećenog zahteva.