Pravilnik o organizaciji Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje zaposlenih (RS)
Statut Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje zaposlenih (RS)
poslodavac je odgovoran za štetu koju zaposleni trpi u vidu manjeg utvrđivanja iznosa penzije zbog neblagovremene uplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje.
...Korisnik starosne penzije koji se zaposli na teritoriji Republike, odnosno obavlja samostalnu delatnost po osnovu koje je obavezno osiguran na teritoriji Republike, ima pravo po prestanku tog zaposlenja odnosno obavljanja te samostalne delatnosti, na ponovno određivanje penzije ako je bio u osiguranju najmanje godinu dana.
...U osnovicu za obračun otpremnine zbog ostvarivanja prava na penziju ulazi isključivo zarada koju je zaposleni primio za poslednji mesec pre odlaska u penziju u kome je radio a ne i iznos naknade štete po osnovu neostvarenog prava na godišnji odmor koji je takođe u tom mesecu primio pošto se u osnovicu za obračun otpremnine ne može kumulirati za isti period i plata i naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora kao što se ne mogu kumulirati ni
...Nezaposlenom licu prestaje pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti kad ispuni uslove za ostvarivanje prava na starosnu penziju , nezavisno od toga da li je i kada pravo na starosnu penziju i ostvarilo.
...Kada je kolektivnim ugovorom kod poslodavca propisano da zaposleni ima pravo na otpremninu pri prestanku radnog odnosa zbog odlaska u penziju , onda se to odnosi i na odlazak u porodičnu penziju .
...Poslodavac je dužan isplatiti, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju , najmanje u visini tri prosečne zarade.
Obaveze po osnovu korišćenje poreske olakšice za novozaposlena lica mlađa od 30 godina u slučaju kada je novozaposlenom licu prestao radni odnos u toku trajanja olakšice zbog prestanka obavljanja delatnosti poslodavca koji je preduzetnik, usled ostvarivanja prava na starosnu penziju
...Da li invalidski penzioner može da registruje firmu d. o . o , znači da je vlasnik i direktor, a da nije član društva, niti da je u istoj zaposlen ?
...Da li penzioner može zasnovati radni odnos kao direktor firme, kakav je tretman njegovih primanja i da li nastavlja da dobija penziju ?
...Moj poslodavac je drugim zaposlenima isplaćivao otpremninu po osnovu tehnološkog viška. Meni je isplatio niži iznos, sa obrazloženjem da sam ostvarila pravo na penziju . Da li imam pravo da tražim razliku?
...Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru . Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju ?
...Bila sam zaposlena u domu zdravlja i primila sam otpremninu kao tehnološki višak. Da li mogu da dobijem i otpremninu za penzionisanje ?
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja broj od godine kod zaposlenog , na poslovima , utvrđeno je trajno smanjenje sposobnosti za rad na pomenutim poslovima. Imajući to u vidu, zaposleni se raspoređuje na druge poslove koji odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja broj od godine kod zaposlenog , na poslovima , utvrđen je trajni gubitak sposobnosti za rad na pomenutim poslovima. Imajući to u vidu, zaposleni se raspoređuje na druge poslove koji odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
...2. Kod zaposlenog je, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, od strane nadležnog organa utvrđeno da postoji opasnost od nastanka invalidnosti na određenim poslovima.
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja zaposlenih broj od godine utvrđeno je da kod zaposlenog postoji opasnost od nastanka invalidnosti na određenim poslovima. Zbog toga je zaposleni , rešenjem direktora od godine, raspoređen na poslove , na kojima ne postoji opasnost od nastanka invalidnosti. Obavljanje navedenih poslova zaposleni nije prihvatio, zbog čega mu se otkazuje ugovor o radu sa poslodavcem.
...REPUBLIČKI FOND ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANjE ZAPOSLENIH
Razno / Zahtev za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za pojedine kategorije osiguranika zaposleni / Obrazac-1a
OBRAZAC - Zahtev za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za pojedine kategorije osiguranika zaposleni po osnovu umrlog osiguranika odnosno korisnika (Obrazac-1b) (_)Razno / Zahtev za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za pojedine kategorije osiguranika zaposleni po osnovu umrlog osiguranika odnosno korisnika / Obrazac-1b