Zdravstvenom radniku i zdravstvenom saradniku koji odsustvuje sa rada iz opravdanih razloga utvrđenih zakonom ( bolovanje duže od šest meseci, trudnoća , komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće , porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta), rok za sticanje uslova za pristupanje polaganju ispita računa se od isteka perioda za koji su trajali navedeni razlozi.
Zakon o visokom obrazovanju (RS)Studentu se, na njegov zahtev, odobrava mirovanje prava i obaveza, u slučaju teže bolesti , upućivanja na stručnu praksu u trajanju od najmanje šest meseci, odsluženja i dosluženja vojnog roka, nege deteta do godinu dana života, održavanja trudnoće i u drugim slučajevima predviđenim opštim aktom visokoškolske ustanove.
Pravilnik o poreskoj prijavi za porez po odbitku (RS)163 Naknada zarada za slučaj privremene sprečenosti za rad do 30 dana usled bolesti ili povrede van rada, zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće , zbog propisane mere obavezne izolacije, zbog nege bolesnog člana uže porodice, izuzev deteta mlađeg od tri godine, zbog određivanja za pratioca bolesnog lica - čl. 74. i 102. Zakona o zdravstvenom osiguranju ("Službeni glasnik RS", br. 107/05, 109/05 - ispravka, 57/11, 110/12 - US i 119/12 - u daljem tekstu:
165 Naknada zarade za slučaj privremene sprečenosti za rad preko 30 dana privremene sprečenosti za rada zbog bolest ili povreda van rada, bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće , propisane mere obavezne izolacije, nege bolesnog člana uže porodice, izuzev deteta mlađeg od tri godine, određivanja za pratioca bolesnog lica.
Zakon o zdravstvenom osiguranju (RS)3) privremeno sprečen za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće ;
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće , za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade.
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće , počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade, s tim što se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbeđuje iznos od 65% od osnova za naknadu zarade, kao i iznos od 35% od osnova za naknadu zarade iz sredstava budžeta Republike.
Pravilnik o bližim uslovima za izdavanje, obnavljanje ili oduzimanje licence članovima komora zdravstvenih radnika (RS)Ako zdravstveni radnik iz opravdanih razloga utvrđenih zakonom ( bolovanje duže od šest meseci, trudnoća i komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće , porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta), nije ostvario uslove iz člana 9. ovog pravilnika, rok za ispunjavanje uslova za obnavljanje licence produžava se za period za koji su trajali navedeni razlozi.
Uredba o jedinstvenim metodološkim principima za vođenje matične evidencije (RS)Bolest ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće 3
Uredba o Nacionalnom programu zdravstvene zaštite žena, dece i omladine (RS)Očekivani rezultati: dvostruko uvećanje procenta žena koje imaju bezbedne seksualne odnose i koriste neko od savremenih kontracepcijskih sredstava ukoliko žele da spreče trudnoću ; prevencija i rano otkrivanje oboljenja žena, smanjenje stope razbolevanja i umiranja žena fertilnog doba za jednu trećinu, smanjenje broja namernih prekida trudnoće za jednu trećinu i smanjenje incidencije polno prenosivih infekcija za najmanje jednu trećinu, kao i održavanje stope fertiliteta na aktuelnim
U privatnom preduzeću sam zasnovala radni odnos na određeno vreme, na godinu dana. Nakon četiri meseca ostala sam u drugom stanju i po preporuci lekara, a usled nastalih komplikacija, otpočela sam sa bolovanjem radi održavanja trudnoće . Pismenim putem sam obaveštena da mi radni odnos prestaje na dan isteka ugovora o radu, a tog dana sam se i porodila. Da li su neka od mojih prava iz radnog odnosa ovim putem povređena?