Uredba o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika (RS)
Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji (RS)2. ovog člana, odmah obustavi izmirenje novčanih obaveza koje poreski obveznik ima prema trećim licima na osnovu ugovora o promeni poverilaca, odnosno dužnika u određenom obligacionom ... otpremnina ...
Kada tužioci za zaštitu svojih prava po osnovu otpremnine nisu podneli tužbu u roku od 15 dana od prijema rešenja, onda se takva tužba ima odbaciti kao neblagovremena. Takvo pravo tužioca je pravo iz radno- pravnog odnosa, a ne iz obligaciono pravnih odnosa:
...da dođe do pretovara zbog zapremine cisterne, mešalice, prikolice itd. Zapisnici saobraćajne policije i JP Putevi Srbije dostavljeni uz optužni predlog su nečitki, u fotokopiji rukopisnog zapisnika i po pravilu nepotpisani od strane kontrolisanog vozača (odbio da potpiše zapisnik), a to su ujedno i jedini dokazi koje OJT nudi. Odbrana pak predlaže saslušanje svedoka, uglavnom vozača, a negde i veštačenje. Od pisanih dokaza ponegde se dostavljaju saobraćajne dozvole za predmetna vozila i otpremnice ...
...Nakon otvaranja stečajnog postupka, pravo na isplatu otpremnine usled ispunjenosti zakonskih uslova za odlazak u starosnu penziju treba ceniti prema zakonu koji uređuje stečajni postupak kao ledž specialis u odnosu na Zakon o radu.
...Prema članu 158. stav 1. Zakona o radu, poslodavac je dužan, pre otkaza ugovora o radu, u smislu člana 179. tačka 9) tog zakona, zaposlenom isplatiti otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, te je datum isplate otpremnine tužilji, odnosno činjenicu da li je tužilji otpremnina isplaćena pre ili posle podnošenja tužbe, bitno utvrditi prilikom odlučivanja o zahtevu tužilje za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu.
...Odricanje zaposlenog od prava na otpremninu u slučaju tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena ne proizvodi pravno dejstvo.
...poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u smislu člana 179. stav 1. tač. 9. Zakona o radu, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.
...Otpremnina je novčano potraživanje kojeg se zaposleni može odreći koristeći se otpuštanjem duga iz člana 344. ZOO-a.
Poresko oslobođenje sa pravom na odbitak prethodnog poreza za promet električne energije koju obveznik PDV otprema na teritoriju APKM licu koje na teritoriji APKM nema sedište, odnosno stalnu poslovnu jedinicu
...Zbog stečaja banke posle 31. godine rada dobio sam otkaz 02.01.2002. godine, isplaćena mi je otpremnina , odmah sam se prijavio Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde sam bi prijavljen do 24.11.2005. godine, da bi 25.11.2005. godine zasnovao stalni radni odnos. Da li je u periodu kada sam se nalazio na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje morao da mi ide radni staž, odnosno da li postoji mogućnost da isti otkupim retroaktivno?
...Moj poslodavac je drugim zaposlenima isplaćivao otpremninu po osnovu tehnološkog viška. Meni je isplatio niži iznos, sa obrazloženjem da sam ostvarila pravo na penziju. Da li imam pravo da tražim razliku?
...Koje su moje obaveze kao poslodavca prema radniku koji je tehnološki višak i da li moram da mu isplatim otpremninu i u kom iznosu, s obzirom da ugovorom o radu nije utvrđena visina otpremnine ?
...Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru. Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju?
...Pod kojim uslovima deo zaposlenih kod poslodavca sledbenika može biti proglašen tehnološkim viškom i koji iznos otpremnine pripada tim zaposlenima?
...Bila sam zaposlena u domu zdravlja i primila sam otpremninu kao tehnološki višak. Da li mogu da dobijem i otpremninu za penzionisanje?
Prevoznik ovim ugovorom preuzima odgovornost da će obaviti poslove preuzimanja i otpremanja stvari, što uključuje:
...4. Zaposleni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara (visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom, u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.
S obzirom na to, a imajući u vidu da poslodavac nije mogao da zaposlenom obezbedi obavljanje drugih poslova, odnosno da ga osposobi za rad na drugim poslovima, odlučeno je da se zaposlenom otkaže ugovor o radu, s tim što je poslodavac saglasno zakonu u obavezi da zaposlenom isplati pripadajuću otpremninu .
...1) otpremninu pri odlasku u penziju - u visini od prosečne zarade;