2. Sudske radnje koje se preduzimaju u dane kada se ne radi
Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija (RS)1. Odmor u toku dnevnog rada
Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji (RS)Založno pravo Republike do dana početka rada registra zaloge
Zakon o republičkim administrativnim taksama (RS)Predračunska vrednost po objektu, odnosno radovima , usklađuje se primenom indeksa potrošačkih cena koju objavljuje republički organ nadležan za poslove statistike, u periodu od prvog dana narednog meseca od meseca utvrđivanja predračunske vrednosti, do poslednjeg dana meseca koji prethodi mesecu u kome je zahtev podnet.
Predračunska vrednost objekta, odnosno radova iz stava. 1. ovog tarifnog broja usklađuje se primenom indeksa potrošačkih cena, prema podacima republičkog organa nadležnog za poslove statistike, u periodu od prvog dana narednog meseca od meseca utvrđivanja predračunske vrednosti do poslednjeg dana meseca koji prethodi mesecu u kome je zahtev podnet.
Predračunska vrednost po objektu, odnosno radovima , usklađuje se primenom indeksa potrošačkih cena koji objavljuje republički organ nadležan za poslove statistike, u periodu od prvog dana narednog meseca od meseca utvrđivanja predračunske vrednosti, do poslednjeg dana meseca koji prethodi mesecu kada je zahtev podnet.
Pitanje: Ako je izvršni poverilac u predlogu za izvršenje radi ostvarenja novčanog potraživanja predložio sredstvo i predmete izvršenja, na osnovu čega je sud i doneo rešenje o izvršenju tim sredstvom i na tim predmetima, a podnese zahtev za dobijanje izjave o imovini izvršnog dužnika, da li se mogu primeniti odredbe člana 57. stav 5. zakona o obustavi postupka ukoliko po dobijanju izjave u roku od 5 radnih dana ne predloži sredstva i predmete izvršenja?
...Pitanje: Kako da postupi sud u situaciji kada u roku od 60 dana poverilac uplati predujam i podnese predlog za pokretanje stečaja i sud zakaže ročište radi raspravljanja o postojanju stečajnog razloga, a stečajnom dužniku nije bilo moguće dostaviti ni rešenje o pokretanju prethodnog stečajnog postupka, ni predlog za sprovođenje stečaja, kao ni poziv za zakazano ročište?
...Pitanje: Prvostepeni sud je u izreci osuđujuće presude odredio da, ako okr. odgovorno lice ne plati izrečenu novčanu kaznu u roku od 15 dana od dana pravosnažnosti presude, ista će biti zamenjena kaznom zatvora tako što će se za svakih započetih 1.000 dinara odrediti jedan dan zatvora ili tako što će se za svakih započetih 1.000 dinara novčane kazne odrediti 8,00 časova rada u javnom interesu.
...1. poslodavac i zaposleni mogu da zaključe jedan ili više sukcesivnih ugovora o radu na određeno vreme na istim poslovima, čije ukupno trajanje neprekidno ili s prekidima kraćim od 30 dana ne može da bude duže od 12 meseci (osim zamene odsutnog radnika );
...Po obaveštenju NBS-a, stečajni sudija je rešenjem pokrenuo prethodni stečajni postupak i odredio visinu predujma iz člana 59 stav 1 Zakona o stečaju i odredio rok od 60 dana od dana objavljivanja rešenja u kome poverioci ili stečajni dužnik mogu tražiti sprovođenje stečajnog postupka i položiti predujam. Nakon uplate troškova, stečajni sudija je zakazao ročište radi raspravljanja da li su ispunjeni uslovi za otvaranje stečajnog postupka. Lice koje je uplatilo predujam nije dokazalo da ima
...Novinar je postupao s dužnom novinarskom pažnjom, primerenoj okolnostima, kada se radi o dnevnim novinama, izvršio je proveru kod nadležnih organa i iz zvaničnog saopštenja preneo informacije.
...Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa Zakonom o radu , smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad .
Da li postoji obaveza sastavljanja "vanrednih" finansijskih izveštaja na dan donošenja odluke o smanjenju osnovnog kapitala radi pokrića gubitaka, odnosno na dan donošenja odluke o povećanju kapitala i izdavanju običnih akcija?
...Poreski tretman jubilarne nagrade isplaćene zaposlenima za jubilarne godine rada u preduzeću, za krsnu slavu preduzeća, za krsnu slavu osnivača preduzeća, dan preduzeća i dan osnivača preduzeća
...Zaposleni se zbog nedostatka posla nalaze na plaćenom odsustvu do 45 radnih dana u kalendarskoj godini, a među njima veliki je broj zaposlenih katoličke veroispovesti. Da li se tim zaposlenima prvi dan katoličkog Božića (25.12.2007. godine), koji je za njih neradni dan , računa u plaćeno odsustvo?
...Kakav je radno -pravni karakter roka od 15 dana u kome je zaposlena, kojoj je mirovao radni odnos zbog upućivanja bračnog druga na rad u inostranstvo, imala pravo da se vrati na rad , te ko je obveznik plaćanja doprinosa za navedeni rok?
...Zbog nepoštovanja radne discipline zaposlenom je prestao je radni odnos, a poslodavac mu je istog dana dostavio upozorenje i rešenje o otkazu ugovora o radu , odredivši u rešenju da zaposlenom prestaje radni odnos po isteku roka od pet dana u kojem zaposleni treba da se izjasni na navode iz upozorenja. Da li je poslodavac zaposlenom otkazao ugovor o radu u skladu sa Zakonom o radu ?
...Da li zaposlena u centru za socijalni rad na neodređeno vreme, ima pravo na plaćeno odsustvo i koliko dana , u slučaju smrti majke svog bračnog druga, koja nije živela u zajedničkom domaćinstvu sa zaposlenom? Da li direktor centra može zaposlenom u centru da uskrati davanje na uvid opštih akata centra?
...Da li zaposlena na neodređeno vreme u centru za socijalni rad , ima pravo na plaćeno odsustvo i koliko dana , u slučaju smrti majke svog bračnog druga, koja nije živela u zajedničkom domaćinstvu sa zaposlenom? Kako zaposlena da pribavi pravilnik o radu svog CSR?
1. UTVRUJE SE da je rešenje inspektora rada , zaposlenog u Ministarstvu rada , zapošljavanja i socijalne politike, , br. od godine postalo izvršno dana godine.
3. NALAŽE SE izvršeniku poslodavcu iz da izvrši rešenje inspektora rada br. od godine u roku od tri dana od dana prijema ovog zaključka, tako što će zaposlenog iz vratiti na rad , prijaviti ga na obavezno socijalno osiguranje i omogućiti mu da ostvaruje prava iz radnog odnosa.
Dana godine, inspektor rada je po zahtevu stranke doneo rešenje br. kojim je odložio izvršenje rešenja o otkazu ugovora o radu br. od godine, poslodavca iz . U dispozitivu rešenja određeno je da će poslodavac navedeno rešenje izvršiti na taj način što će zaposlenog vratiti na rad , prijaviti ga na obavezno socijalno osiguranje i omogućiti mu da ostvaruje prava iz radnog odnosa.
S obzirom da je rešenje inspektora rada postalo izvršno dana godine, a poslodavac nije postupio po rešenju inspektora rada br. od godine, odnosno nije vratio zaposlenog na rad , nije ga prijavio na obavezno socijalno osiguranje i nije mu omogućio da ostvaruje prava iz radnog odnosa, to se donosi zaključak o dozvoli izvršenja predmetnog rešenja.
Protiv ovog zaključka može se izjaviti žalba Ministru rada , zapošljavanja i socijalne politike u roku od 15 dana od dana prijema ovog zaključka, bez takse.