Pravilnik o nomenklaturi sportskih zanimanja i zvanja (RS)
Jedinstvena nomenklatura zanimanja u Socijalističkoj Federativnoj Republici Jugoslaviji (SCG)
Pravilnik o stručnom osposobljavanju za obavljanje određenih stručnih poslova u sportu (RS)Organizacija može obavljati stručno osposobljavanje za sticanje određenih sportskih zvanja utvrđenih propisom kojim se uređuje nomenklatura sportskih zanimanja i zvanja, u skladu sa Zakonom.
Polazniku se izdaje jedinstveno uverenje o sticanju određenog sportskog zvanja utvrđenog propisom o nomenklaturi sportskih zanimanja i zvanja Republike Srbije i sportskog zvanja određenog sportskim pravilima nadležnog nacionalnog granskog sportskog saveza, ukoliko je odobrenim planom i programom stručnog osposobljavanja utvrđeno da stručno zvanje za koje je vršeno osposobljavanje sadržajem odgovara određenom sportskom zvanju utvrđenom pravilima nadležnog nacionalnog granskog sportskog saveza.
Pravilnik o nomenklaturi sportskih zanimanja i zvanja (RS)Ovim pravilnikom utvrđuju se nomenklatura sportskih zanima i zvanja, tipični poslovi za utvrđena sportska zanimanja i zvanja i uslovi u pogledu obrazovanja, odnosno stručne osposobljenosti za sticanje zvanja od strane sportskih stručnjaka i stručnjaka u sportu.
Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o nomenklaturi sportskih zanimanja i zvanja ("Službeni glasnik RS", broj 53/10).
Pravilnik o dozvoli za rad sportskih stručnjaka (RS)1) ako ispunjava uslove u pogledu stručne spreme ili stručne osposobljenosti, odnosno ako ima odgovarajuće sportsko zvanje, u skladu sa Zakonom i propisima kojima se uređuje nomenklatura sportskih zanimanja i zvanja;
Nadležni nacionalni granski sportski savez može da izda dozvolu za rad najvišeg nivoa propisanog pravilima tog saveza samo sportskom stručnjaku koji ima odgovarajuće sportsko zvanje koje se stiče na osnovu stručne spreme, odnosno obrazovanja, u skladu sa Zakonom i pravilnikom kojim se uređuje nomenklatura sportskih zanimanja i zvanja.
Zakon o sportu (RS)Ministar utvrđuje nomenklaturu sportskih zanimanja i zvanja i tipične poslove za utvrđena sportska zanimanja i zvanja i uslove u pogledu obrazovanja, odnosno stručne osposobljenosti za sticanje zvanja.
Pravilnik o organizaciji Nacionalne službe za zapošljavanje (RS)14) obavljaju poslovi u vezi sa praćenjem razvoja zanimanja i izradom, praćenjem i primenom nomenklature zanimanja ;
Statut Republičkog zavoda za tržište rada (RS)5. praćenje zanimanja i razvoj nomenklature zanimanja ;
Zavod obezbeđuje inoviranje jedinstvene nomenklature zanimanja , uvođenje i primenu nomenklature zanimanja kao i usklađivanje sistema klasifikacije zanimanja sa međunarodnom klasifikacijom zanimanja , u skladu sa zakonom, drugim propisom i opštim aktom Zavoda.
Pravilnik o organizaciji rada republičkog zavoda za tržište rada (RS)1.3. Odeljenje za pripremu za zapošljavanje i nomenklaturu zanimanja .
5. jedinstveni metodološki pristup na usklađivanju ponude i potražnje na tržištu rada, stručna pomoć filijalama - službama na njegovom ostvarivanju i praćenje razvoja zanimanja i izradu, praćenje i primenu nomenklature zanimanja ;
U Sektoru za zapošljavanje obavljaju se studijsko-analitički i stručno operativni poslovi usklađivanja ponude i potražnje na tržištu rada, obezbeđivanjem informisanja o mogućnostima i uslovima zapošljavanja, razvojem i unapređivanjem sistema posredovanja pri zapošljavanju u zemlji i inostranstvu, profesionalne orijentacije i pripreme radnika za zapošljavanje, praćenja zanimanja i razvoja nomenklature zanimanja .
... nomenklaturu zanimanja obavlja studijsko-analitičke i stručno-operativne poslove, izrade planova pripreme za zapošljavanje i praćenje njihove realizacije, organizuje pripremu i realizaciju programa stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije, dokvalifikacije nezaposlenih lica i zaposlenih za čijim je radom prestala potreba, programa zapošljavanja mladih stručnjaka, poslove praćenja razvoja zanimanja i inoviranja nomenklature zanimanja ... nomenklature zanimanja ... zanimanja ... zanimanja ...
Poseban kolektivni ugovor za delatnost tekstila, kože i obuće Srbije (RS)3) Katalog radnih mesta je utvrđen na osnovu jedinstvene nomenklature zanimanja .
Odluka o jedinstvenom kodeksu šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada (SCG)0023 Odeljenje za pripremu za zapošljavanje i nomenklaturu zanimanja
Pravilnik o nastavnom planu i programu za sticanje specijalističkog obrazovanja u jednogodišnjem trajanju u stručnoj školi za obrazovne profile u području rada šumarstvo i obrada drveta (RS)predviđeni predmeti i njihovi sadržaji rezultat su analize postojeće i projektovane strukture rada u primarnoj obradi drveta u Republici Srbiji, popisa i opisa poslova u Jedinstvenoj nomenklaturi zanimanja , sadržaja savremene stručne literature iz ove oblasti i konsultacije eksperata za oblast prerade i obrade drveta. I pored toga, oni ne mogu u potpunosti zadovoljiti zahteve svakog preduzeća, ustanove ili samostalne radnje (različit asortiman proizvodnje, kadrovska i materijalna opremljenost i dr.)
Program obrazovanja - specijalizacija za obrazovni profil STOLAR SPECIJALISTA koncipiran je na osnovu prethodno grupisanih poslova i zadataka pete kategorije složenosti u oblasti proizvodnje finalnih proizvoda od drveta, odnosno na osnovu popisa i opisa poslova i radnih zadataka zanimanja obuhvaćenih obrazovnim profilom. Popis i opis poslova i radnih zadataka preuzet je jednim delom iz Jedinstvene nomenklature zanimanja , a ostali deo predstavlja rezultat zahteva postojeće i projektovane strukture
Stručni predmeti konstituisani su na osnovu popisa i opisa poslova i radnih zadataka u Jedinstvenoj nomenklaturi zanimanja kao i na osnovu dosadašnjih iskustava i zahteva strukture rada u ovoj oblasti.
Planom predviđeni predmeti i njihovi sadržaji rezultat su postojeće i projektovane strukture rada u finalnoj obradi drveta u Republici Srbiji, popisa i opisa poslova u Jedinstvenoj nomenklaturi zanimanja , sadržaja savremene stručne literature iz ove oblasti i konsultacije stručnjaka za oblast prerade i obrade drveta. I pored toga, oni ne mogu u potpunosti zadovoljiti zahteve svakog preduzeća ili samostalne radnje (različitost u asortimanu proizvodnje, kadrovskoj i materijalnoj opremljenosti i dr. ) ukoliko