<lat>VIII</lat>a UTVRIVANjE I PLAĆANjE DOPRINOSA ZA PREDUZETNIKA ZA VREME PORODILjSKOG ODSUSTVA KOJI DELATNOST NASTAVLjA DA OBAVLjA PREKO OVLAŠĆENOG POSLOVOE
Osnovica doprinosa za poslodavce za zaposlenog na neplaćenom odsustvu je zarada koju bi taj zaposleni ostvario da je na radu.
Obračun i uplatu doprinosa za zaposlenog na neplaćenom odsustvu , poslodavac je dužan da izvrši prilikom isplate zarada drugim zaposlenim.
Za preduzetnika koji ostvaruje naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva , odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, a delatnost nastavlja da obavlja preko ovlašćenog poslovođe, ne utvrđuje se obaveza plaćanja doprinosa po osnovu lične zarade , na oporezivu dobit, odnosno paušalno utvrđen prihod na koji se plaća porez po zakonu koji uređuje porez na dohodak građana, za vreme ostvarivanja prava na naknadu zarade .
koji ostvaruje naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva , odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, a delatnost nastavlja da obavlja preko ovlašćenog poslovođe, doprinosi se obračunavaju i plaćaju na iznos naknade zarade koju, prema propisima koji uređuju finansijsku podršku porodici sa decom, preduzetnik ostvaruje za vreme porodiljskog odsustva , odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva ...
Pravilnik o poreskoj prijavi za porez po odbitku (RS)Plaćanje doprinosa za vreme neplaćenog odsustva dok dete ne napuni tri godine života
208 00 0 Plaćanje doprinosa za zdravstvo za vreme neplaćenog odsustva dok dete ne napuni tri godine života.
Pravilnik o prostornim i tehničkim uslovima za rad Agencije za zapošljavanje, uslovima stručne osposobljenosti zaposlenih, programu, sadržini i načinu polaganja ispita za rad u zapošljavanju (RS)... odsustva , mirovanje radnog odnosa; zaštita zaposlenih; zarada , naknada zarade ... doprinosa ... doprinosa ... doprinosa ... doprinosa ... doprinosa ... plaćanja doprinosa ...
Pravilnik o bližim uslovima i načinu ostvarivanja prava na finansijsku podršku porodici sa decom (RS)6) potvrde nadležnog organa o mesečnoj osnovici na koju se plaćaju doprinosi za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje, za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je započeto korišćenje odsustva , i po isteku godine potvrde o konačnoj osnovici, samo za lice koje samostalno obavlja delatnost;
Zakon o društvenoj brizi o deci (RS)Osnovicu za utvrđivanje naknade zarade za lica iz člana 12. stav 1. tač. 2) i 3) ovog zakona čini prosečna mesečna osnovica na koju se plaćaju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje u poslednjih šest meseci pre meseca u kome je započeto korišćenje porodiljskog odsustva umanjena za iznos poreza i doprinosa koji se na tu osnovicu obračunavaju.
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom (RS)Naknada zarade za lica iz člana 10. stav 1. tačka 2) ovog zakona utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice za plaćanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva , a najviše do pet prosečnih mesečnih zarada u Republici Srbiji.
Pravilnik o merilima za utvrđivanje cene usluga u osnovnoj školi (RS)Za naknade zarade radnika sa pripadajućim doprinosima školi se utvrđuje i doznačuje 2% mesečno na bruto iznos zarade zaposlenih i to za bolovanje do 60 dana; porodiljsko odsustvo , invalide rada II kategorije; jubilarne nagrade; solidarnu pomoć; tehnološki višak do pet časova nastave nedeljno i do 50% radnog vremena za vannastavno osoblje.
Pravilnik o ostvarivanju obrazovno-vaspitnog rada u inostranstvu (RS)Ugovorom iz stava 1. ovog člana uređuju se prava nastavnika, a naročito: plata , uključujući i pripadajuće poreze i doprinose ; akontacija u visini dve mesečne plate po stupanju na rad u stranoj državi; naknada za vreme privremene sprečenosti za rad - bolovanje; plaćeno i neplaćeno odsustvo i druga prava, u skladu sa zakonom i međunarodnim konvencijama.
Međunarodni računovodstveni standardi (MRS 1 do MRS 24) (RS)(a) kratkoročna primanja zaposlenih kao što su plate , zarade i doprinosi za socijalno osiguranje, plaćena godišnja odsustva i plaćena bolovanja, učešće u raspodeli dobiti i bonuse (ako su plativi u roku od 12 meseci od kraja perioda) i nemonetarna primanja (kao što su medicinska nega, stan, automobili i besplatni ili subvencionisani proizvodi ili usluge) za trenutno zaposlene;
Zakon o zapošljavanju i ostvarivanju prava nezaposlenih lica (RS)Doprinos za zaposlenog koji po propisima o radnim odnosima koristi pravo na naknadu zarade po osnovu porodiljskog odsustva , odnosno odsustva sa rada ili rada sa skraćenim radnim vremenom zbog posebne nege deteta, obračunava i uplaćuje isplatilac naknade .
Poseban kolektivni ugovor za delatnost tekstila, kože i obuće Srbije (RS)9.2. Ako je pravo zaposlenog iz penzijsko-invalidskog osiguranja uslovljeno plaćanjem doprinosa za vreme odsustvovanja sa rada, poslodavac je dužan da uplaćuje taj doprinos .
Poseban kolektivni ugovor za delatnost profesionalne rehabilitacije, radnog osposobljavanja i zapošljavanja invalidnih lica u Republici Srbiji (RS)Ako je pravo zaposlenog iz penzijsko-invalidskog osiguranja uslovljeno plaćanjem doprinosa za vreme odsustvovanja sa rada, preduzeće je dužno da uplaćuje taj doprinos .
Zakon o doprinosima za socijalno osiguranje (RS)Obveznik doprinosa za zdravstveno osiguranje za zaposlena lica koja se nalaze na neplaćenom odsustvu dužem od 30 dana je poslodavac.
Pravilnik o ceni usluga srednje škole (RS)Za izvršavanje obaveza škole na ime plaćanja radnika za vreme bolovanja do 60 dana, porodiljskog bolovanja i invalida rada II kategorije, doprinosa na teret poslodavca, naknade radnicima za čijim radom je delimično prestala potreba do 5 časova nastave sedmično, odnosno do 50% radnog vremena za vannastavno osoblje; plaćanja odsustva , stručnih ispita, jubilarnih nagrada i pomoći porodici u slučaju smrti radnika, školi se obezbeđuju sredstva u iznosu 2% od sredstava za bruto plate
Da li je poslodavac u obavezi da plaća doprinosa za zaposlenog za vreme dok je zaposleni na neplaćenom odsustvu i, ako nije, kako može da izvrši povraćaj sredstava?
...Radila sam u jednom restoranu i otišla na porodiljsko odsustvo , koje se završilo avgusta 2006. godine. Nisam se vraćala na rad, jer sam ponovo zatrudnela. Vodim se kao zaposlena, radna knjižica mi je kod poslodavca, ali mi poslodavac nije uplatio doprinose . Nemam zdravstvenu knjižicu, niti se mogu prijaviti Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Koja su moja prava?